听动听的音乐，读经典的书籍。你好，我是马登强Bean，这里是【登强读经典】。
今天听了一本书，叫《像经营企业一样经营自己》，听完后，马上下单，而且选的是京东物流，贵点都没关系。等改天读完后，再写详细的，今天先聊印象最深的两个点。
第一、以终为始
意思是以你的最终职业目标反向推演，中期计划一般是五年，那五年后，你想达到什么目标，而现在是什么情况，所以中间的差距是多少，然后根据差距，一步步去达成。
这从培训的角度来说，就是差距分析表，期望的绩效水平减去目前的绩效水平，得出的就是绩效差距，然后就聚焦你所有的资源，针对这些差距提升，最终的成果一般会不错。
所以，目标很重要，没有目标的船，哪个方向的风都是逆风，只有确定的职业目标，你才锁定知识的范围和数量，才能充分利用好你的时间和精力。
第二、不要以薪酬的目标
这也是我一直的看法，不要以为这又是老板给你洗脑，钱不重要，钱当然重要，但在年轻的时候，钱往往会成为限制你成长的拦路虎。
但是，你想想，你年轻的时候，能有多高的工资，你40岁的月薪可能就是你25岁的年薪。挣大钱，都在职业生涯的中后期。
要把成长定为你选择的目标，多做一些项目，多积累相关的经验，这样充分的得到锻炼，能力不断地提升，不要把薪酬当成目标。
在车上听了一遍，确实非常的好，逻辑也很缜密，希望对我们的职业生涯的规划和选择，提供帮助，共同成长。
