参加工作以来，一直在煤矿企业从事安全技术管理工作。
二十多年的工作履历，深知文笔在职场的重要性。
在我的感觉里，在煤矿这样的企业里，从机关部室到基层区队，几乎所有的单位都特别缺少能写会算的笔杆子。
这里所说的笔杆子，并不是单纯的能写文章。而是领会能力强，专业技能优秀，能快速领会本单位及上级领导所传递的工作安排和管理信息。这种人要在日常工作中，能表现出较强的综合基本素质，系统思考能力突出；能及时提供领导和单位所需要的重要信息，并同步跟进；其在单位中发挥的主要作用就是日常领导的得力助手和管理中的左膀右臂。
但话说回来，笔杆子好找，但真正得心应手的凤毛麟角。每个企业或单位里为数不多的几个能写会画的优秀人员，都被其领导当作宝贝似宠着，深怕一不小心被别有用心的人挖走了。
有了好的文笔，再加上优秀的专业技能，对于每个职场小帅们来说都是老虎的翅膀，梦寐以求。
但是，仿佛好的笔杆子真的很难炼成。能利用一手好文章在职场中快速受到青睐，并顺利在这一方向上站稳脚跟的人少之又少。
而且，并不会因其优越的成长环境和资源丰厚的人脉背景所带联的吸引力，而导致人才济济的情况出现。
其原因也很简单，就是炼成一个合格的笔杆子，其实并不容易。原因不外有以下两点。
一是现在年青人，大多吃不了独处的苦。要想在写作方面有大的提高，让自己的文章更符合现代企业的管理，除了勤学苦练以外，好象并没有其它更好的办法。职场人氏，学习时间只能安排在八小时以外，而且排除干扰，杜绝拖延，防步诱惑都是摆在年青人面前的一坐坐大山，克服起来何其之难，只有经历过的人才知道。
二是方向不明确，学习方式方法不当。每一篇好的文章背后，都是作者写量积累最终体现。写量太少，根本就写不出有分量的东西来。分量是积累和沉淀的体现，在写作能力这方面应该有着淋漓尽致的体现。北宋文学大家苏洵老先生，据说27岁才发愤读书，经过十多年的闭门苦读,学业大进。苏洵第一次上欧阳内翰书说：“洵少年不学，生二十五岁始知读书，从士君子游。”时间实已太晚，何况一开头的时候，态度又不很认真，仗着聪明，看看与他同辈的人，都不见得比自己高明，以为读书没有什么难。但是到第一次应乡试举人，他却不幸落第。这次失败，使他痛自检讨，再搬出几百篇自己的旧作细读，不禁喟然叹道：“吾今之学，乃犹未之学也！”愤然将这批旧稿，一把火烧个干净，决心取出《论语》、《孟子》、韩愈文来从头再读，继续穷究诗书经传诸子百家之书，贯穿古今。并发誓读书未成熟前，不写任何文章，每日端坐在书斋里，苦读不休者达六、七年。大成，所书文章皆精品，一鸣而惊人。
世间也许真的没有的爱，同时也应该没有无缘无故的恨，只要努力了，当有回报。
