书名：《人性的弱点》
作者：卡耐基
笔记：
如何激励他人走向成功
1、请记住，尽管每个人都渴求赞许和认同，为此不惜付出一切代价，但是没有人需要虚伪和奉承。
2、潜能如同花蕾，在批评中枯萎，为赞许而盛放。如果你希望卓有成效地领导他人，就请：夸奖他人每一点微小的进步，“由衷地赞许，不吝啬赞美之词”。
3、如果你想在改变他人行为这一艰巨任务上取得成功，请用美誉激励他人，他就会努力不辜负你的期望。
鼓励对方勇于改变
1、如果你对孩子、爱人或是员工说他在某件事上笨手笨脚、没有天赋、毫无可取之处，你会毁了他们进步的动力；如果你采用相反的方式，充分鼓励他，指出这件事对他来说易如反掌，告诉他你充分相信他的能力或者说他一定有潜能做成这件事，那么他一定会为此竭尽全力。
2、如果你想帮助他人进步，请记得鼓励对方勇于改变，让改正错误听起来轻而易举。
让对方乐于为你做事
1、如果想改变对方的态度或行为，领导者须将下述建议谨记在心：
1）实事求是。做不到的事情请不要承诺。忘记自己的私利，关注对方的利益；
2）目的明确。清楚知道你希望对方做什么；
3.）有同理心。扪心自问什么是对方真正的需求；
4.）换位思考。想一想对方帮你做事能得到哪些好处；
5） 利益交换。找到上述好处与对方需求的结合点；
6.）表明态度。提出请求的时候，向对方说明他如何能从中受益。
2、想让他人做某事的话，就请让对方乐于为你做事小结 如何改变他人，成为领导者。
这样做无异于自掘婚姻坟墓
1、如果你希望婚姻幸福，请记得，别唠叨了。
2、请记住这个重要的观点：“婚姻的第一课，是学会尊重对方独有的生活之道。”
3、如果你希望婚姻美满，请不要试图改变对方。
4、如果你想让婚姻幸福，请记得，请勿责难。
5、如果你想得到幸福的家庭生活，最重要的是记住，真心诚意地欣赏对方。
6、令人心碎的不是爱情的消逝，而是它消逝时我们竟懵懂不知。
7、此生之路，我将走过；走过这一次，便再也无法重来。所有力所能及的善行，所有充盈于心的善意，我将毫不吝惜，即刻倾予。我将再不拖延，再不疏忽，只因此生之路，再也无法重来。
8、如果你希望家庭和睦，请谦和有礼。
9、洛杉矶家庭关系研究所的所长保罗·波普诺博士是全美家庭生活研究方面的权威人士，曾经调查过上千个婚姻案例。波普诺博士的结论是，失败的婚姻通常由四个原因导致，按重要性排序如下：
1）性生活失调；
2）对于闲暇时光该如何度过的想法不同；
3）经济困难；
4）身体、精神或情感状况异常。
