【分享人】04号罗卫华
【分享时间】2019年11月27日
【分享天数】
【学习题目】《将哲学血肉化》——在盛和塾应该如何学习第三阶段
【学习感悟】
今天诵读了稻盛先生的此篇文章，再次被先生的情怀所折服，一个如此成功的企业家社会地位如此高的知名人士，可他却如此谦卑，如此大爱，为了帮助更多的企业成长，不惜将自己的毕生经营之经验感悟毫不保留地分享给需要的人，引领大家少走弯路，帮助大家更好的经营企业走向成功。
在文章中老先生说企业之难，难于用人，用人之难难在拢心，一语中的指出了企业的经营之本。是呀如何让员工信服与你，和你一起形成合力，齐心协力完成工作，达成目标呢？从先生的文章中，我觉得先生从以下方面给我们提出了宝贵的意见：
第一：好好说话 活着就要说话，从睁开眼的那一刻起我们就开始了这个练习。说话谁不会呀？真是小题大做，或许有人会这样反问。可同样的一件事，单凭说话的语气语速说话者当下的态度就会有两种截然不同的结果。有人温和有人粗暴。在我的管理层中曾经有一个车间主管，工作认真有责任心，但是因为没有掌握好说话的技巧，和同事沟通事与愿违最终导致手下十几个人写联名信给公司有她无我们。可见说让人舒服的话，口吐莲花有多重要！
第二：换位思考 遇到事情不急于发表意见，把自己置身对方的角色去分析。“我给你的工作你怎么还没有完成？”责备不能解决问题，尤其是当下的90 00后主力军。你要帮他分析问题，找到解决的方案，是所需材料没到位还是上到工序没有及时交货导致延期？或者也有可能是你发现了更好的方法可以节省成本正在与相关人员沟通解决等等等等。多方思考，让对方感知你的用心，内心认同，达成共识，问题自然而解。
第三： 把员工当家人，用关爱家人的心去关爱他们。在我们的家庭中不管是哪一位家人怎么的不省心，我们都会不抛弃不放弃，帮助他归心。企业又何尝不是一个大家呢、用心去关爱他，传递爱，经营爱。爱往者爱返，福往者福来。一家人一条心！
第四：学习成长自己 “书中自有黄金屋”“三人行必有我师”向书本要知识，向身边人请教就像我们现在一样，每个人都有自己的闪光点，12个人的脑袋加在一起就是一股知识的洪流。今天早上晓军兄对我说传家书就是一个阿米巴，怎样把家书以最快的速度准确无误的传递完这就是向时间要效益，在最短的时间内传送完这就是传家书的阿米巴效益。这让我会更清晰的理解了阿米巴，谢谢塾兄。放低姿态把自己归零用一颗谦卑的心向身边人学习，再用自己的知识去帮助身边人，慢慢的自己就会成为旋涡的中心，别人自会信服你与你拧成一股绳
用心关爱，口吐莲花， 放低姿态 ，凝聚团队的力量， 齐心协力。 一群人， 一条心， 干一件事， 一定能成功！
以上就是我今天的分享，感恩稻盛先生的传道！，感谢大家的加持！
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（点评人）05号 朱诗平
（点评内容）
收到并认真阅读了卫华兄个的分享，很高兴加入盛和塾，感恩元贺兄，是一次我们江西商会搞的一次分享会，由佛山盛和塾举办，才有幸认识加入这个大家庭。
卫华兄述说的稻盛先生，我前二年才知道他，是国内做企业做的比较大的一直传颂的企业家，他真的是非常大爱，真正是当代我们共同需要学习的企业家精神，他的成功也让全世界为其经营企业之道所征服，很多企业都在应用稻盛先生所提出的经营方法，是行之最有效的方法。
卫华兄提到的好好说话，当真的很多人都不会说话，不会沟通，一说话就让人听着不舒服，或者传达的意思不一样，往往出错率高而且效率还慢，好好说话，实则也是说对别人有用有价值的语言，你得会掌握当下这个人需要的是什么？人性的需求是爱与认同，也就是我们每说出的一句话是不是以利他为原则，有没有站在对方的角度去考虑，是不是鼓励，尊重，认可对方呢。作为企业老板会凝聚人心，在企业当中是非常重要。
换位思考是我们每个人都应该在处理事情时所要去想象一下，结果的处理会给我们更多的方法，将心比心，人心都是肉长的，谁都不愿意做错事，当又难免会出错。这时更多的是要相互鼓励，相互监督，相互成长。
爱的力量是最伟大的。现在90后00后的员工，更多的不是缺钱，而是缺爱多，因为改革开放40年，他们的父母更多都投入了下海经商和打工的商海，更多的是由爷爷奶奶带大的，所以从小就缺父爱母爱，所以这部分群体的人更需要被关爱被认可和尊重。经营企业就算像经营一个道场。道场的环境气氛有没有带来更多的温馨更多的欢乐显得特别的重要。
每天进步一点点，十天进步一大步，一个月后相信自己会退变的更好，感恩所有的塾兄。加油！
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【点评人】01姬晓军
【点评内容】
好菜不怕晚。北京时间22:48，我详细看了前面两位塾兄的分享，很显然他们做出了深入的思考，并且在行动中做了实践。为他们知行合一的真学习，用心点赞。
卫华兄通过4个方面阐述了自己的思考和实践，诗平兄一一做的回应真的是很棒。好好说话，换位思考，待人如亲，成长自己，非常具有自己思考的点，令人多读多有智慧。
语言暴力是非常重要的一种现象，不论是在企业中还是在家庭里。如果说行动上或肢体上的暴力，摧残的是一个人的身体，那么语言暴力摧毁的是一个人的意志和精神。"恶语伤人六月寒"就是这样的意思，人不可以被打败，但是可以被摧毁，如何摧毁语言就是非常重要的利器。
换位思考是一个非常难的一个修炼，我们可能会理解换位思考这句话的意思，但是未必真的能做到换位思考。切肤之痛，怎样才能够感同身受呢？大多数时候所谓的换位思考，不过是我以为你怎样而已。所以说从理解到换位思考到真正落实到换位思考，还有很长的路要走。和大家一起共勉。
待人如亲，成长自己。这两项也是一样的，是非常长期而深刻的修炼，我们是不是真的做到了，并不取决于我们是怎样想的或者怎样感觉的，而是取决于我们对待的人，他们是怎样看的？他们有没有真正受到我们所谓的爱？成长自己也是如此，我们有没有真的，一步一个脚印真的去成长了，我们自己。如果我们自己改变了，周围一切都会改变；如果我们真的成长了，我们的事业就一定会蒸蒸日上。
所以我经常说：用行动来证明态度，用结果来证明能力，就是这个道理。知行合一，如何真正做到？在每一个当下时刻觉察自己，时刻践行自己，时刻鼓励自己。
和诸位一起共勉。
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【督查人】10邓耀邦
【督查内容】感恩三位塾兄的分享。＂作为人何谓正确＂是稻盛哲学的一个原点，由此延伸作为老板何谓正确，作为员工何谓正确，作为上司何谓正确，如此等等。人能认识自我，方可把握人生。稻盛先生从最初创业时的＂发扬稻盛的技术＂到＂实现员工的物质和精神双丰收，就是从＂作为技术总监何谓正确＂到＂作为企业家何谓正确＂的转变。有了此点，一切都找到依据。
