咨询室来了个男孩，高大帅气，体育系的研究生，学的是体育教育，在大中专院校里面带过课，考了高级按摩师资格证，在养生会馆里面兼过职。如果我不说什么，你会羡慕为什么上天把这么多的优待都给了一个人，可是——
小伙子跟很多研究生一样，本科毕业为了逃避找工作，花了两个月的时间，复习考了个研究生，进了另一个保温箱。如今，找工作这件事再也逃避不了了，就完全不知道该怎么办了？他来咨询的问题是：我不知道要找什么样的工作，怎么办？
学会夸夸自己，不是厚脸皮的事
我问小伙子，先让我了解你一下，你自己的优势是什么？等了很久，小伙子说了一句：人家都说作为学体育的来说，我脾气性格挺好的，之后就没了。真的没了吗？我在咨询手册上刷刷写下几条：养生保健工作经验、体育专业、饮食行业经验、教学经验、外形、性格、态度、硕士学位、一本院校、男的、年轻、未婚未育……如果让我再了解他一些，我想我能写得更多，我一一把这些优势解释给小伙子听，他竟然露出了羞涩的笑容，“老师，我都不知道我有那么好”。孩子，其实你们应该最先了解的，就是自己的好，学会夸夸自己，学会记录自己的成就事件，才能更好的推销自己，求职这件事，可不是个厚脸皮吹牛的事。
先满足“需求”，再谈“追求”
说了这么多优势，我进一步引导：“孩子，如果你认可你的这些优势，那么，你能给我说说，你能怎么用好这些优势找工作吗？这些优势对应那些行业呢？”接着，他讲述了他在养生会所里面的工作经验，能给人养生的指导和服务，他觉得很好，可单调重复的工作环境，他却接受不了；在饮食行业做管培生，培训和提高让他很受用，可是基层的高强度工作体验，却又让他受不了；在大中专院校代课，成就感和工作环境都很好，可是聘用制合同只给2000多的收入，太少了，也受不了。
生涯发展三阶段的理论此时最有用，人总是先生存、再发展，最后才能实现事业，也就是说，先吃“一口饭”，再谋“一份工”，最后才能追“一个梦”。我把“生存期”的线指给他看，职业发展前期，必须给自己留下挣一顿饭的能力，先挣了养活自己的钱，才敢再谈发展和自我实现。
如果这事初中毕业就能做，那和现在做有什么区别
那么，小伙子，面对先满足“一碗饭”的职业选择，你有什么打算呢？
——我家是保定的，我打算，回家开个驴肉火烧店。
“你家有祖传的秘方吗？”——没有，但我平时喜欢吃，吃到一家觉得不错，我想去学学；
“你家有亲戚在干这个吗？”——没有，但是保定有很多人在干；
“你为这件事做过什么准备吗？”——没有，但是如果决定了，我会去做，慢慢做大，然后做连锁，北大不是还有毕业生在卖肉吗？
孩子，不好意思，我没想给你泼冷水，就想问问，假如你有个初中毕业就没上学的同学，跟你一样想开这样一家驴肉火烧店，而且，初中毕业后，人家就开了，你能给我分析一下，跟他相比，你有什么优势吗？（不好意思孩子，我总让你跟别人比）他想了想，说：“我能吃苦”，我说：“万一人家也能吃苦呢？”，“我去学学好吃的口味”，我说：“万一人家也早早去学了手艺呢，万一人家是祖传秘方呢？”而且，人家比你早干10年，你想想，这十年你上了这么多年学，学的这些东西，能怎么用到驴肉火烧事业上呢？
小伙子沉默了。
找工作，像场比赛，要有进攻，有防守，还要有退路
既然小伙子是学体育的，我们就用体育来说话，在赛场上你的位置，是由你的优势决定的，那么，为自己选择工作，我们就要把整个赛场的形式分析一下：首先，公立中学和大学的体育教师，是小伙子愿意选择的工作岗位，可是，家里没门路，需求岗位少，门槛高，小伙子在这方面没有独特优势，选择的主动权不在自己，而在用人单位，所以，教育行业只能作为退路，可遇不可求；其次，健身、保健、养身行业，是小伙子有工作经验，有资格证又了解的工作，但对工作前景和内容有些担心，可以用防守的态度对待，所以，我的建议是如果去，就去规模大，有影响力的大公司，了解好自己的发展路径，做好往管理层发展的职业准备，绝不去一眼望到底的小门店；最后，那些不限制专业的大型公司的管培生工作，也是小伙子可以主动进攻一下的领域，但要关注企业文化，不符合自身特点的企业文化是不能选择的，毕竟，管培生也是要往管理层发展的，找个跟自己对脾气的，才好发展。三条路，给了他三种求职策略，也给了他三种职业发展路径。
只想说，孩子，找准你的优势，不一定去卖驴肉火烧！
