最近这次大检修真的让人是又累又忙，期间，一位副主任和厂长助理的对话挺有意思的，与大家分享一下。
助理说：刚才你见到厂长上脱硫塔了，按说，你应该陪同一起上去。
副主任说：之前我都上去了，这次没必要在上去。
其实副主任是昨天上去的。
接着助理说：你们这些人都不会干工作，安排工作不到位。
副主任说：大家的表现都不一样，拿这次大检修来说，我看到的管理人员一共有四种表现。
助理问：都有哪四种表现？
副主任回答：有的人压根从头到尾就没有到过现场，有的人来了一次后到现场看一看就走了，有的人来了后就一直会坚守在现场，有的人来了后，会上塔亲自查看安全措施。总之，同样是管理人员，每个人的思想境界不同，在现场的表现都不同，最终得出结论也不同。
说完后，助理也不说话了。
在职场中，评判一个人是否努力的标准有很多种。
在大检修期间，每个人的表现都不一样。踏踏实实干的，未必是见了领导就陪同的。
如果因为领导来了没陪同，就否定一个人，就太过于肤浅。
职场中，有干的、有看的、有喊的、有往后拉的。
每个人都要扮演好自己的角色，做好自己即可。
