在官场上每个人都有自己的势力范围，长期以来不知不觉的形成了一个圈子，一个上下级关系的忙或者叫做帮派体系，这个体系当中的人无一例外都会推荐它，希望他能当上什么事，一旦当上了以后肯定会重用信得过的。受益的自然是后面的那部分人，虽然官场上人人都讲用人唯贤，但是，真正做到十分的困难。这并不是有人故意要同有才能的人过不去，主要的是你不熟悉他，不了解他就没有感情，即便他才高八斗，学富五车，德才兼备，宁可用你熟悉的人，也不会用它。
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既然两个人的实力都差不多，那么由于他们两个人两大权力体系之外的其他人就成了关键，所以说。就给之前关系并不密切的一些局领导打电话，问问他们的工作情况和生活状况，把她的爱心与爱护传递过去，至少让他们心理上感到是一个很受赏识的人，这样一来才可能让他们站到自己的一边。
3.也有一些人。生怕说了好话，又怕他不知道的一些人，采取了这种方式。
4.下面的人还要损一下对手。比如说在竞选市长，那么就会说对方是，过去经常在政治部门工作，思想政治工作是强项，但是魄力不够。不适合做政府工作。
5.送礼要讲方式方法，第一是摸清楚对方的底细，喜欢什么？了解他的特点，第二，是方法的问题，不同的送礼对象，要有不同的方法。一旦他打，接受了你的重力，就会答应你的某种要求，不遗余力的为你办事。如果说是某种原因无法兑现，也要，他会推脱退还给你，要么他就会在别的方法给你补偿，如果说是有不遵循游戏规则的事情没办成也不补偿，那很容易反水中箭。
6.送礼一般是晚上，天黑了，领导的心情也容易放松，而且一般不会被别人发现。
7.说你要找清楚第一目标，然后找清楚第二目标，第一目标肯定是书记副书记，第二目标才是。组织部长。
8.要沦落好自己的下属，要，找好，忠心耿耿的人。去领导面前，走的时候，也要把，下面，下属的路领好。
9.官场上有规则，送礼只能一个人去。绝对不要带人。否则收礼者会疑心。
