日前,在职场里,聚集了一批高素质人才的行业里,同事关系已经大大不同于过去。我们面对的是一个Team work的时代,共享、团队、整合、共赢是我们这个时代最流行的名词,我们所处的组织和人际交往中,合作是交际的本质。我们关心的是,通过怎样的最佳合作达到资源的最好组合,带来最多的效益。我们是最讲求“自我实现”的一代,也是最懂得合作之关键的一代。于是我们构建的是不同于传统的新型的同事关系,它讲究互动互惠,讲究游戏的规则。 如果你想成为一个成功的Office人士,那就要先学会“新新Office同事规则”。
1、透明竞争 新新同事喜欢fair play。老板看中的是你的才能和创意可能给事业带来的活力和效益,用人的目的很明确,所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩,采用的是透明的竞争机制,而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人,他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。 许多的新行业需要的是团队的配合,同事时常一起加班研讨。长时间的共处,彼此更为了解,往往成为知心朋友,这点与传统的职场人际完全不同。所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见,否则你将难以立足,更难发展了。你与新新同事的共处原则是彼此尊重、配合,然后尽管施展你的才华,在透明竞争中求发展。
2、交友有度 新新同事极其看重个人隐私。生活方式、思想观念大都较为前卫,许多的私事不喜欢让人知道,哪怕是最要好的朋友。他们比其他的群体更注意捍卫自己的隐私权,所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”,除非对方自己主动向你说起。在他们看来,过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。这就意味着你与这类同事在一起时,得掌握交友的尺度。工作或是信息上的交流,生活上的互助,一起游玩都是让双方感到高兴的事,可别介入他们的隐私,不然你会让对方很反感,并且为此而把你看做是无聊之辈,轻视了你。
3、做同事的生活伙伴 新新同事愿意与他们的同事们保持健康、得体的个人关系。在传统职场上,同事间除了工作上的接触,生活上几乎没有来往,甚至大家都在有意躲避,可对于新新同事来说,同事间应当是最好的生活伙伴,互相帮忙和照应是最方便不过的。比如一起租套好住宅,一起打车上下班,既方便也实惠。所以当同事有意接纳你做他们的生活伙伴,请你与他(她)一起居住或是搭伙时,你不要抱着不相往来的心理,而要高兴地接受,因为这在经济上是互惠互利,在工作上则提供了方便之处,也促进了人际上的融合。
学会这几点,做一个成功的office不难。
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