面对上述困境，首先要认真反思查找原因，问题出在哪里？是个人能力不匹配不胜任，还是自己工作不努力不踏实，抑或是企业经营不景气不盈利，只有找准症结，才能对症下药，找到出路对策。
一要转变观念，降低预期。２０２０年以来，受疫情影响，全球经济低迷，不论是新毕业的大学生，还是刚辞职的上班族，都面临严峻的就业形势。于此同时，近年来广东很多工厂陷入招工难、用工荒的困境，厂方不断调高薪资，但前来应聘的人还是少之又少。面对结构性的人力资源供需矛盾，首先要冷静分析，降低心理预期，解决生存问题。机会不会上门去找人，只有人去找机会。要观察留意身边一切机会，如送外卖、开出租、打零工等等，只要脚踏实地，能吃苦，肯付出，就一定能找到出路。
二是准确定位，发挥专长。随着中国“十四五”规划的实施，“三新”经济即新产业新业态新商业模式快速发展，网络直播带货、自媒体、淘宝、买手等新职业层出不穷。要对自己准确分析定位，挖掘兴趣爱好，发挥个人专长，找到适合自己的路。
三是规划未来，提升技能。狄更斯说过：“这是一个最好的时代，这是一个最坏的时代”，这要看对什么人而言。今年两会，延迟退休引起广泛热议。国外６５岁退休比比皆是。随着延迟退休的渐进推出，延长工作年限已成定局，所以还要未雨绸缪，规划未来，投资自己，提升技能，比如学习理财、发展副业等等，努力给家人创造幸福的生活。
