6.7日课“套娃现象”感悟:
“你要是永远只任用比自己水平差的人，那么公司就会沦为侏儒，你要是敢于启用比自己水平高的人，那么我们就会成长为巨人”。
顾名思义，我们招进优秀人才的同时也会让自己不断成长。
常常听员工说起:“那……家又换人了”?
没过几天，又会有人说:“那……家员工离职了，她们家又招人。”
其实不难看出，销售人员流失量是比较大的，往往这时候招人容易将就，觉得找个能力别太好的，太好的也管不了，会卖货的就行。在不知不觉中，身边发生着套娃现象，而且这种现象出现时管理者总有一种居高临下的感觉，觉得员工都折服与她。其实不以为然管理者的能力也在慢慢下降。
兵怂怂一个，将怂怂一窝。所以说做为管理者的我们学会走出套娃现象，改变自己的同时提高整个团队吧。
