任你有通天的创意。落地的第一步,是激活团队,人必须先兴奋起来,一切才有可能。
而激活一个人最有效的办法,是让他感觉到自己的价值。唯有成长和贡献,是人的成就感来源。
参与度越高,贡献度越大,设定机制,让人想尽一切办法参与,领导者奖励参与的行为表现,是对于团队潜移默化的影响。
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而激活一个人最有效的办法,是让他感觉到自己的价值。唯有成长和贡献,是人的成就感来源。
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