一句“我们只招成年人”引起我的深思。
这个“成年人”当然不是指我们的实际年龄，而是指我们的心智。
这句话其实透露着三个信息：
第一，公司不是妈，不会体谅我们的方方面面。
孩子还小所以上班可能会有些迟到早退；父母生病了需要照顾；昨天晚上加班加的太晚了第二天早上起不来；新交了一个女朋友要留着时间约会；最好的哥们要结婚了要去参加婚礼……所有这些我们觉得特殊的事情，别人应该体谅我们的事情，在成年人的思维里都不应该有。
第二、面对各种挫折、失败，公司不会照顾我们的感受。
公司随时都会给员工制造挫折感，而且不会照顾的感受。越来越早的上班时间和越来越晚的下班时间，一项项的检查，一个接一个的指标，一个接一个的任务。没有公司会喜欢怨声载道的员工，公司希望你能用成年人的思维去面对这所有的种种。
第三，公司会不断提高筛选人的标准。
公司的目标是为了成长为了有业绩，具有成年人思维的人，处世和做事都会比较成熟。在有选择的情况下，公司不愿意花费更多的人力物力陪伴着员工成长。
那我们怎么做才叫做拥有成年人思维呢？
第一，有担当，私事不能成为理由。
我们在面对工作和私事相矛盾的时候，尽量调节好自己的时间。自己的私事不论是大小，都尽量不影响工作，不影响公司的规章制度。不要把自己看成是特殊人群，觉得公司理所当然的应该要体谅我们。
第二，要有抗压能力，学会自我调节。
面对各种挫折，我们要有一定的抗压能力，并且学会自我调节。你的抗压能力越强，激发出的动力也就越大。调节好了自己的情绪，才能有更大的能力去接受接下来的挑战。如果有觉得不合理的规章制度，我们要学会从中寻找到合理的地方，用换位思考的方式站在公司的角度去思考问题。不能以自我为中心，而应该以公司的长久发展为出发点。
第三，从错误中学习并不断成长。
犯错不等于失败，我们应该具备从错误中学习的能力，在错误中寻找原因，并且改正它完善它。我们也要不断的给自己充电，让自己以最快的速度成长。
做到这些，我们就应该算得上是具有成年人思维的人了吧。
