我从“当机立断”中争取了很多人生的机会，也因为执行力高获得了肯定。但是，不得不说，我依然时常需要这种方法论的鸡汤给自己鼓鼓劲，如果能有一丝半点的收获，那就更棒了。在我这样的年纪，做事情解决问题的底层逻辑基本都已经固定，所以想要有所提高，一定要付出更大的努力去思考、去实践。
快速阅读，提炼重点。然后，更多的时间要用在深入思考用感触的一两个重点，并且逐步去实践。
建立全局观，是做到当机立断的坚强后盾。
自己目前处于何种环境，状况如何？整体形势如何？建立假说的同时收集信息，不带任何偏见地观察，深入解析不易察觉的部分，俯瞰全局。
两种工具：选项和工作框架。
一是【选项】。选项就是针对一个问题，列出所有选项并对其评价。列出有要求，评价有标准。列出时要最大限度的思考，避免先入为主，还要根据真正的目的和限制来缩小范围。评价时要确定4-5个标准，用相应符号给予打分。
二是【工作框架】。工作框架很多人熟悉，特别是2*2式，但实际用于整理思路和事物的人并不多，用来解决自己问题的人少之又少。
掌握了选项和工作框架，并获得全局观，但仅仅具备这些能力还不够，还要具备一定程度的心理准备和态度。
1、尽可能消除迷茫:犹犹豫豫并不能在工作中给予我们帮助，而会大大影响我们工作的效率。
2、平时要尽可能迅速作答.在平时面对提问时，要做到快速作答，这在职场中尤为重要，这样大大提高了工作节奏，与人沟通也会变得更加有效率，从而工作速度也会大大提高。
3. 平时尽可能提升所有工作的速度.为了能当机立断、立即行动，就要平时努力提高工作的速度，只有选择正确的方式，速度也会不断提升。
4. 不断推动PDCA循环，积累经验,要让自己当机立断、立即行动，就要提高学习的能力，
5. 不断努力创造良性循环,为了确定自己的目标，就要考虑理想的情况。通过合理布局和有意识地创造有利条件，就可以获得良性循环。
6.不断努力保持旺盛的斗志
7.牢记“当机立断、立即行动”，并付诸行动。当我们为了一个项目做出决断时，要更多的人参与其中，只有一只齐心协力，行动力高的团队，才能胜任此工作。
