2022-01-07

老是抱怨职场无社交?那你必须得问自己这8大问题!

一听到职场社交,相信大家肯定不会陌生。“职场上根本就没有朋友,只有永恒的利益”,“职场就是一个尔虞我诈的地方,小心你所谓的朋友暗算你”,”在职场上我只有踩着同事的身体才能上去,还谈社交?”等等, 一系列熟悉的话语。

作为一名在职场上有过4年经验的人,我不仅和同事的关系很好,而且经常被同事请客,当成知心朋友,也是一起进步的最好战友。

为什么会这样呢?我总结了8个问题,希望对你有帮助。

人际关系中,你是合作态度吗?

职场中,首先我们要明白一个点,我们和同事以及领导是合作关系,我们在一起是为了共同完成一个事情,为了完成目标,让大家都有一个好结果。

其次,对同事和领导的尊重是必须有的,因为这是信任与合作的基石。但尊重之间有一个度,不要把对方放在一个比你高的位置,也不要把对方放在比你低的位置,当我们心中地位不等的时候,就是不尊重的开始,你不尊重别人,别人也不会尊重你。

所以,最好的态度是合作共赢。

你知道什么是真的积极主动吗?

主动与人交流或积极主动帮助别人,或者积极主动地去请客?

对,但需要增加一个前提。

那就是,你的积极主动多半是用来解决问题的。

解决别人的问题,解决公司的问题,当你解决的问题越多,别人就会觉得你更靠谱,就会觉得你是一个值得信任的人,就越会愿意和你交朋友。

建立在解决问题上,同时再来一些日常的互动,别人就会对你非常有好感啦。

如果我们不是在解决问题上积极主动的话,那别人迟早会烦你。

你有差异化经营过自己吗?”

通俗一点,问一问自己有没有什么特别的标签,有没有让人觉得感觉“哇”的特点。

比如:唱歌超级好听?英语说得特别好?或者跳舞特别好看?

其次

你在工作中,有没有差异化经营自己的软实力?

Office办公软件?演讲能力?组织能力?

等等一系列的能力,当你有差异化经营的时候,别人遇到类似的事情,第一时间就会想到你,那么你在公司的地位以及大家心目中的形象,自然而然就提升啦,交朋友就容易多了。

你有在公司做出过成绩吗?

在公司中,最好的说服力就是结果。

如果你没有一个好的结果,还想拥有一个良好的人际关系,可能会变得非常困难。所以,想要拥有良好的人际关系,请你务必做出成绩!

你有为他人持续输出过价值吗?

欲先取之,必先予之,想获得什么,那你就得先给予什么。

想拥有良好的职场人际关系,请你先想一下,你能为你这一段关系给予什么?

帮同事述职?做PPT? 还是提升职场技能?

等等,一系列可以给予关系价值的事情。

是社交难,还是你根本不会控制你的情绪?

有时候事情本身不难,难的是平衡这件事所带来的情绪。

你有没有一遇到困难就陷入情绪里面无法自拔?

如果是,那请你先平衡好自己的情绪,因为没有人愿意和一个情绪波动频繁,爱抱怨的人在一起,更何况社交。

你有没有建立对自己的工作成就感?

在工作中的成就感会很大程度是上去影响你的心情。心情不好,自然工作不开心,自然会觉得在努力的同事不友善,因为他没有时间来安慰你和帮助你,你自然就不会拥有好的人际关系,想反,你懂得。

那如何建立成就感呢?

设定目标

目标一定要清晰化,具体化,数字化,同时把大目标拆解成小目标。

如:半年后我要成为学科组长。

那么每天早上6点起来练习2个小时英语,把专业知识弄扎实。

带领自己的团队做续报工作,业绩在前20%。

1个月内与小组成员深度沟通一次。

半年内团队3次聚餐。

当一个目标接着一个目标被完成之后,那么成就感就会增加,那么工作就会越来越开心。

他人见证

他人见证分两种情况:

一种是把自己坚持做的事情,发给一个亲密的伙伴(可以不是工作内的)。

如:每天练完英语,朋友圈,好友,发一遍,当你发的时候,你就会有成就感,如果还收到回应,那么成就感就会更高。

第二种是公众承诺

向大家承诺:“你会在…时候完成一件…事,奖励是…,惩罚是….”

注意:奖励一定要让自己心动,惩罚也要让自己害怕。

公众承诺需要一定勇气,但是做到了之后,成长一定非常大!

你是否知道职场边界感?

所谓职场边界感,就是得知道哪些事情该做,哪些事情不该做。

知道别人的边界,才能更舒服地与人做朋友。

不与同级争宠,不与下级争功,不与上级争锋。

要学会分功劳,当你心胸打开时,别人也会向你走来。

做好自己分内事,除非别人确实解决不了找你帮忙,负责不要轻易出动。

职场中,面子功夫非常重要,当别人解决不了问题时,尤其是上级,这个时候你需要看情况进行帮忙(前提是你得会),不然你主动出击帮了别人,他也会觉得很没有面子,因为你间接在说:“别人不行。“所以,维护他人面子非常重要,要学会审时度势。

哪怕是心胸很开阔的人也要注意。

做不到的事情,不要答应,否则会适得其反。

这个涉及到诚信问题,如果答应了做不到,你懂得,所以量力而行,否则你会让人觉得非常不靠谱。

注意说话

不要说教,不要上来就指点别人你因该这样,你应该那样,要多梳理别人的情绪,一切从情绪入手。

这是沟通层面的,大家可以多看一些关于沟通力的书籍。

不要在背后说别人坏话,多行不义必自毙,说多了,相信你也会好不到哪里去。

嘿嘿,好了,以上就是关于职场中的一些社交技巧,自己这几年积累的心得,希望对大家有帮助~

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