你嫉妒过别人，又被别人嫉妒过吗？如何去正确的面对“嫉妒”？
在一个组织当中，如果取得了成绩，虽然你知道是自己努力付出的结果，但会引来一些人的嫉妒，这是为什么呢？在《人性心理学》这本书中我找到了答案。
如果别人嫉妒你，很可能觉得和你的水平相差不大，由此产生凭什么是你不是她的这种情绪。
举例来说，在一个组织中，一个普通基层人员不会嫉妒总经理，一个销售新人不会嫉妒销售冠军。反而如果两个人同级，突然一方被提拔，被重用，就会引来对方的愤怒情绪，这种情绪就是嫉妒。
那么如何要摆脱这种情绪呢？
正确的方式是，你做出的成绩要一骑绝尘，让对方没有超过你的机会，远远的把他们甩在后面，这样他们也就不会吃不到葡萄说葡萄酸了。
眼不见心不烦，如果是在公司一个部门，可以选择分部门，或者调岗，和这样的人做一个阻断。
我们公司有一个客服，因为评级的时候，和另一位客服有竞争，她没有被评选上，没有拿到奖金。总是嫉妒另外一位客服，还背后搞小动作，给领导打小报告说得奖金的客服坏话。
当得奖的客服听说后，首先是愤怒，特别想当面对质，然而她没有这么做，她找到领导要求调岗。领导同意了，现在她每天不再烦恼，到了新岗位依然做得很好。
总结一下，面对来自他人的嫉妒，要么做出成绩，一骑绝尘，要么做一个阻断和对方隔离。
祝你有一个好心情，加油。
