大志是新入职公司一个月有余，由于表现出色，领导非常赏识他。一天，领导把他叫到办公室，亲切地和他说：“大志啊，我把你当兄弟看待。如果公司里有人做什么对公司不好的事情，你知道了一定要告诉我。这种事情，你可以不通过你们经理，直接和我说。”大志听了以后，心里非常开心，心想：看来领导还是非常器重我的，这么掏心窝子的话都跟我说。此后的一段时间，他的工作激情显得非常的高。
和领导关系再好，这件事也不能做
有天晚上，领导带他去一个饭局，见一个大客户。酒过三巡，大家都喝的很开心，大志也非常的激动，站起来想要敬领导一杯酒。于是，他当着客户的面，把领导拉了过来，说道：“来，咱们兄弟俩喝一个。”领导面无表情的喝了酒，也没有说什么。此后的几次聚会，大志依然是当着客户的面和领导称兄道弟，勾肩搭背。但是没过多久，领导就以拓展业务为由把他派去了外地，然后又因为他长时间没有出成绩辞退了他。
和领导关系再好，这件事也不能做
大志的这件事告诉我们，及时你的领导非常器重你，甚至说过我们是好兄弟之类的话，我们在其他人面前依然要把握分寸，不能称兄道弟。当众和领导称兄道弟是会降低领导的威信的。如果其他同事也模仿起来，甚至不把领导当回事，那么领导的工作会越来越难做。这个时候，作为破坏了他权威的“罪魁祸首”，你的结果不是被疏远就是被催退。所以，私下里的亲密关系，在众人面前也需要注意分寸。
和领导关系再好，这件事也不能做
那么像大志这种情况，你在公司里有遇到过吗？你又是怎么处理的呢？不妨在留言区留言交流吧。
和领导关系再好，这件事也不能做
