2018.2.28《建构解决之道》1一2页
sf BT非常重视当事人的成功经验、力量、资源,希望小的改变与合理可行的目标,通过解决导向的对话,使得当事人在面对问题时,愿意去思考:对他来说什么是有效的解决方法?以及这些方法是如何产生的?如此一来,当事人不会一直陷在问题里,而能减少挫折感,增加自我效能感。所以sf BT是采取和当事人合作的方式,秉持正向性及整体性的观点,相信当事人是解决自己问题的专家,重视可能存有的小改变。也可以说sf BT是一个着重改变的对话,不是“问题式谈话”的对话。
2018.2.28《建构解决之道》1一2页
sf BT非常重视当事人的成功经验、力量、资源,希望小的改变与合理可行的目标,通过解决导向的对话,使得当事人在面对问题时,愿意去思考:对他来说什么是有效的解决方法?以及这些方法是如何产生的?如此一来,当事人不会一直陷在问题里,而能减少挫折感,增加自我效能感。所以sf BT是采取和当事人合作的方式,秉持正向性及整体性的观点,相信当事人是解决自己问题的专家,重视可能存有的小改变。也可以说sf BT是一个着重改变的对话,不是“问题式谈话”的对话。