1好：读书“一分钟经理人”
今天再次阅读了“一分钟经理人”这本书，书中的观点非常有启发，以下的摘录与大家分享。“最佳”是指人们即能做出有价值的工作成果，同时又能对自己、公司、同事感到满意。
一分钟经理人会议会做什么？我的下属对他们上一周完成的工作进行总结和分析，包括成果、问题，以及仍需完成的事情。之后我们会制订下一周的计划和工作策略。开会是为了得到结果，这个组织的目的就是实现效率。
自我感觉良好的人才能做出优秀的业绩。如何做一个自我感觉良好的人？自我感觉良好的基础是什么？自我感觉良好的行为是什么？自我感觉良好给对方的体验是什么？帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。
质量就是给人们提供他们真正需要和想要的产品或服务。效率必须兼顾数量和质量两方面。我已经告诉过你，我不替别人做决定，你自己决定。
2好：持续学习
今天再次看书“一分钟经理人”，看到以前在书上写的反馈，感觉到以前看到的重点与现在的重点不一样，对书里知识的理解更深一些，更多的站在行为的角度来理解书本的知识，书里的描述与老师所分享的内容一脉相承。
首先要明确目标的标准，让双方对于目标的理解一致，要求设置目标时，不超过250个字，在一分钟之内能够读完，快速的建立有效的共通语言，接下来就是去做了。回顾我们设置目标时，好像从来没有这样做过，都是把数字写出来就行，往往还设置更高的目标，只要完成百分之多少就能完成公司的要求。这样的目标设置，没有让销售感受到赢，也不能让销售知道自己哪些行为是对的，应该继续坚持，给销售的反馈始终是没有完成目标，销售的状态就是不对的。
对于经典的书籍，要经常看，经常反馈，才能真正理解书中所表达的思路，才能学以致用。学习是长期坚持的过程，也是反复实践的过程。学习、实践、反馈、再学习、再实践、再反馈，形成一个闭环。
3好：坚守价值观
最近在看一些人物传记的书籍，书中描述每个人的经历时，会从童年的经历中寻找后来的行为模式。童年的经历如果没有良好的价值观引导，可能会走向另外一面。区别是在关键时刻内心坚守的价值观让自己做出选择，为未来的发展打下坚实的基础。
昨天做广宣品，这些广宣品只使用3-4天时间，又在室内，对品质的要求没有那么高，这个时候考虑更多的是价格。与广告公司的人沟通价格时，对方问我们是不是老板或股东，谈价格跟给自己谈一样。在做事时，始终保持一个心态，在梳理清楚核心点时，不多花公司一分钱。
价值观平时看不见摸不着，表现的不是那么明显，在面对挑战和困难时，价值观才真正发挥出他的价值。有意识的反思价值观，养成符合价值观的行为，做正确的事。价值观可能不会让我们做多大走多远，却能让我们生活的更安心，更踏实。
价值观是一个人做事的底线，也引导了个人的行为，产生了不同的影响力了，造成了不一样的结果。
【“无知”的心态】
【无知是一种心态，有了这种心态就能从四周围的事物中学习，不断进步。在这个世界上，我们不懂的事情一定比我们懂的事情多很多。但如果你懂得不多，那你可能不知道自己不懂，你越懂得多，就会知道很多事情还是要学习。如果觉得你什么都不懂，那是好事，就是你有空间学习，千万不要做以为自己全懂的人。】
【我什么都不懂，我就像一块海绵一样，什么都可以吸收，更重要你所有“现存”的知识都是“无知”的，对新进来的事物都是抱着欢迎的态度，愿意去适应，协助，这个世界上没有什么你是学不会的。】
不管从哪个角度来看，人都是处于无知的状态，从年轻时候的学习到掌握一定的知识，到要适应新的思维和生活方式，始终在掌握新的知识，就是让自己要保持无知的心态，才能更好的适应时代要求。回想自己，能与年轻的一代高效的交流吗？
1改：保持早睡早起的习惯，最近坚持的不错，继续坚持。
今天已完成，明天继续坚持。
