做人挺难的，有些话想说，但又不能肆无忌惮地说。想想还是咽下肚子，多一事不如少一事吧？
同事小文是六月份来的，按理说，七月十五号该发六月份的工资了，老板只是让会计在公司群里发个公告，就没有下文了。眼看马上两个月，一分钱工资没拿，自己贴的报销款还没拿到。
她在悄悄问我，到底是什么情况？以前一直这样吗？这光上班没钱拿，还倒贴了不少钱，有点说不过去。她想知道，以前又是什么情况？毕竟是刚来，也不太了解这里的情况。
据她所了解的情况是，上个月也是如此，当时只是拖了几天，老板很快借钱把工资发了。她当时还在想，这也没拖几天嘛。没想到这个月一拖就到月底了。
我无法痛快地告诉她，这里拖欠工资是常态。以前是老板不重视，有钱都不发；现在是真的没钱了，想发也发不出。我到现在去年的剩余工资都还没拿到呢？只是轻描淡写地告诉她，如果缺钱的话，可以去找老板解决。
的确如此，公司里那些会叫的，缺钱的，老板工资早就给清了，还有些人借款的钱都比工资多了。只要你要得急，老板说不过去，她也懒得跟你烦，钱就给你了。而我是没有理由去要，反正也无所谓。 现在想来，我就是那种不缺钱的吧，无论她何时发，只要发给我就行了。
毕竟在这里做，算是了解她的情况，我也不想逼人太紧，没意思。想想老板平时待我也还算可以，大家都是单休，只有我一个人双休。人无完人嘛，总得要包容点。人是来战胜环境的，偶尔有些不顺又算得了什么呢？以游戏的心态面对生活，你就是超级大BOSS。
逢人只说三分话，这是古训。有些话不必说尽，职场上都是成年人，每个人会用自己的感觉去分辨，也会根据自身的需求去做选择。
就算有时候讲了实话，如果有点过了，或许被人认为是别有用心。讲得太多，让人家知道得太多，也不见得是好事，本来心存期待，畅想美好，却被寥寥数语描述得前途暗淡，何必呢？况且每个人的感知力都是不同的，不要随便发表意见，不要随意剥夺他人感知环境的能力。
我能在这里做三年，说明公司还是有可以呆下去的理由。只是无心的话一旦脱口而说出，难免会带有个人情绪，会让人觉得一无是处。这种负能量的话讲出来，对谁都是无益。倒不如给点建议，至于真实的情况，保留意见，沉默是金。
