在人民日报网中看到《经济全球化与发展新质生产力》这篇文章，文章多次提及科技创新，并提出“经济全球化表面上看是商品、资本、信息等在全球广泛流动，但本质上主导这种流动的力量是人才、是科技创新能力。”在经济全球化浪潮与新质生产力蓬勃发展的当下，人才工作的重要性愈发凸显。正如文章所强调，新质生产力发展离不开创新，而人才正是创新的核心要素。
从人才培养来看，我们应深化教育科技人才体制机制一体改革。优化高等学校学科设置与人才培养模式，根据科技发展新趋势，超常布局急需学科专业。例如，在人工智能、量子计算等前沿领域，加大人才培养力度，为新质生产力发展储备专业力量。同时，重视科学精神、创新能力与批判性思维培养，丰富教学模式，引入产业界参与教学合作，培育出既懂理论又能实践的创新人才。
吸引全球人才也是关键。我国应实施更积极开放的人才政策，加强人才国际交流，完善海外人才引进支持保障机制。以优厚待遇与广阔发展空间，吸引顶尖人才投身我国新质生产力建设。像一些发达国家，凭借良好的科研环境与高薪吸引全球人才，我们也可借鉴经验，形成具有国际竞争力的人才制度体系。
此外，还要促进人才合理流动与高效配置。打破人才流动的体制机制障碍，探索合作型、动态型人才配置模式。例如，通过人才服务机构搭建平台，实现人才 “以需定用”，提升人才资源利用率，让各类人才在新质生产力发展中找到合适位置，各尽其能。
人才工作是发展新质生产力的关键支撑。我们要做好人才培养、引进与配置工作，以人才汇聚创新力量，为新质生产力发展注入源源不断的活力，在全球竞争中抢占先机，推动我国经济高质量发展。
