今天听说办公室一位女同事下个月初也辞职不做了。一听还是有点诧异，两个月前才给她调的工资，在公司同类型的岗位中，薪酬已经算是较高的。
随后在跟她主管的沟通交流中，了解到离职的原因，觉得在这个公司这个岗位呆太久了，对工作有些厌烦，没有激情，觉得没意思。也看不到晋升空间，入职8年仍是一名文职人员，文职岗位的薪酬也有其天花板。
换位思考，也能理解。所以，也没有做过多的挽留，交接好工作到时该走就批她走。想想自己也曾经历这一阶段，每天上班都有离职的念头。刚好遇到上级领导辞职了，所以我才有机会接手她工作，薪水也才有了上涨。
这位同事在公司八年多，作为采购文员负责合同和款项对接等工作，除了工作比较细心负责外，没有看到其他突破性的工作和能力。此外，公司也没有其他适合她晋升的职位，所以长期呆下去也不过如此。不如出去外边看看，或许换个行业换个赛道，就有其他的可能。
遇到这种工作瓶颈期的同事，提出离职一般也尽可能让她们走，不去做更多的挽留。我们清楚公司的发展现状，其实有勇气跳槽的员工，自己打心底也是有一丝丝的羡慕的。希望她们之后能有更好的发展！
