如果你想去了解谁,请了解他的现象场。因为只有你了解现象场,才能知道当时到底是什么情况,那时的他或许最真实,你才能感受到他的感受,知道他是什么样的人。
以前我们可能会出现找员工谈话,竟然谈不下去的情况,我们觉得都是在附和,看不到真实的想法,只是让自己换位到他的位置思考,但从未想过我们要去了解他的现象场,我们可以试着从这个角度去做,可能问题就简单化。
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