昨天是非常忙碌的一天，基本上从早到晚没有停下来，虽然身心疲惫，但也有某种充实感，觉得自己又得到了锻炼和进步。对全天进行回顾，主要处理了两件事情，从最后的效果来看，评分可以在中等之上，当然能有一些问题需要总结和反思。
第一件事是推进全市公安交警系统保密工作专项整改整治，召开了一个比较大的专项整改部署会议。这件事情市局党委非常重视，前期召开了一个全市公安机关推进会议，常务副局长亲自主持并讲话，各单位一把手参加，由此可见会议的重要性。在我们支队层面当然也要引起高度重视，制定了支队的整改方案之后，也召开了这么一个由各单位部门主官参加的部署会议。从会议文件的起草、会务通知、方案解读、精神传达和邀请支队领导最后讲话，整个流程都走得很顺畅，部署会召开的比较成功。
办公室主办这次会议，会议内容和会务全盘自己负责，其它部门只是来听会并抓落实的。我的一名女同事解读了整改方案后，由我来对上级会议精神和领导讲话进行传达。传达精神之前，我对整个支队的保密工作情况进行了通报。因为平时掌握的情况还比较全面、比较熟悉，基本上可以做到张口就来；传达上级精神时，也不只是照本宣科，而是融合了自己的观点、想法和见解，以抑扬顿挫的语调夹叙夹议娓娓道来，前后讲了大概半个小时左右，会场内寂静无声，大家都在比较认真的听，听完以后提问，进一步明确操作方法，看来会议还是有效果的。
分管领导最后做总结讲话，基本上也是全程脱稿的。他讲了三点意见，讲话内在条理逻辑清晰，内容比较丰富，一些提法和见解比较新颖，让人若有所思，给人以启迪。分管领导原来是市局机关一个部门的主要负责人，担任该部门负责人十多年。后来领导看到他年纪大了，就调整到我们单位担任副职，职级保持不变，但在工作强度上显然要轻松。他是上世纪山东大学的毕业生，妥妥的985高材生。后来经过进修，又成为了北京大学的研究生，专业素质是一流的，从昨天的脱稿讲话中也可以看得出来。这让我更深刻认识到，“十步之内，必有芳草”，要始终以谦逊之心，向那些优秀的人学习。而优秀的人无处不在，很多就在身边，值得我们去发现。
第二件事情是接待临近地市的高安市交警大队学习考察团。考察团一行八人由大队长带队，到我支队来考察学习本市的智慧交通、机非分离专项整治以及公职人员交通违法治理工作经验的。接待工作落在本部门手上，很多事情我都是亲力亲为：从跟对方联络人对接到达时间、座谈交流会场布置、安排工作餐和陪同人员、派人引导安排住宿、前往大门口迎来送往、作与会人员情况介绍……除了座谈交流业务之外，其余的各类事项都全力参与其中，尽量展现好本单位的礼节礼貌，总体上完成了任务。
估计座谈交流会议进行得比较深入，引起了高安交警同行们的兴趣，从下午3点开始的座谈会，一直持续到了晚上将近6点，并且最后参观了单位指挥中心视频矩阵系统的演练。我得到的正反馈是：第一，高安交警大队长出来时笑容满面，说了此行很有收获的话，感谢我们的接待工作；第二，当我对本单位的领导和同事开玩笑说座谈交流时间很长，氛围应该不错效果也不错吧？他们回应说整个接待和会务流程做得好，对方予以了认可。从两方面的综合情况来看，本部门的接待工作基本是到位的。
对接待工作进行复盘和反思，也有不尽如人意的地方，比如在对人员的合理调配方面，没有充分发挥部门人员的内在潜力，我本人参与的具体事务太多。单位主要领导在咨询我一些事情时，给我指出了这一点，有些具体事情就应该让底下的同事们去干，综合部门负责人要做抓总的工作。还有一个是自己的能力短板，我还没有学会和具备与陌生人迅速拉近关系、建立亲近感的能力和素质。虽然对方是同行并且有共同话题，但如何让话题有趣并尽快建立亲近关系，还需要进行刻意练习。我想多多去发现对方身上的优点和特色，以谦逊之心从内心里对别人予以尊重，倾听他们的想法和诉求，并落实到行动当中，可以以这个作为出发点来慢慢进行能力打磨。
除了以上两项具体事务之外，还见缝插针拟签了将近20份文件，等到下班回家的时候，天色已经黑漆漆了，真是忙碌的一天啊！
讯飞语音输入73分钟，全文1660字。
