最近工作中一直在思考一个问题。作为一个职场牛马，应该本本分分做好自己的本职工作，提高工作效率，做完工作早点下班？还是应该在职场的旋涡洪流中，和光同尘，随波逐流，明哲保身，当一只把头扎在土里的鸵鸟。
作为一个电商人，最近处于双十一的预热节奏中，原本定下来的加班节奏是10月15日、10月31日-11月1日、11月10日-11月11日加班。其他时间工作可以紧一紧，能不加班基本就不加班了。在10月20日这天，工作需求突然变得超级多，一个接一个，有种应接不暇的感觉，同时要对接4-5个人的需求，而且需求多是紧急需求。中午匆匆忙忙扒拉了两口饭就赶紧进入到紧急工作状态，中途去厕所都是一路小跑。就这样紧赶慢赶总算在下班前几分钟把工作做完了，长长的出了一口气，能正常下班了。心里还是莫名的小开心一下，由于住的远通勤时间长，能早点到家已经是莫大的安慰。
突然微信工作群里弹出消息：“今晚需要加班的群里反馈，没有事情的可以不用加班。“
很快群里就炸开了，一个同事群里回复：“XX报加班到晚上10点"，另一个同事紧跟其后，其他观望的同事也迅速跟上了，短短1分钟17-18个同事反馈要加班。剩下我们几个还没反应过来，在犹豫着不想加班的时候，就已经被推到了不加班就属于工作不饱和的风口浪尖。
我们三个认认真真分析了一下，是否需要加班。跟需求方重新对接一遍，确认工作已经完成，无遗漏，如果再加班实属混加班费，再说最近太忙身体也很挺疲惫的，是真的不想无意义的耗着加班了。最终我们三个没有在群里反馈提报加班，工作完成后就正常到点下班了。
晚上静悄悄，确实也没有需求找到我们，我甚至有点佩服我们三个的英明决定。
第二天早上来上班，昨晚加班的一个同事悄悄的告诉我们：“昨天，领导问你们几个昨晚几点走的？有没有加班。”这种带有政治性质的“询问”，让我们都觉得有点脊背发凉的......
我们三个突然面面相觑，心想以后大家加班一定要留下来一起加班，不能搞特殊，这在领导眼里应该就是工作不饱和。
下午茶水间喝水遇到一个看热闹不嫌事儿大的同事大声询问：“昨晚大家都加班了，怎么就你们几个不加班？”
“不是说没事可以不加班吗？”我反驳道。
“领导这么说，你还当真啊，难道领导说，都留下强制加班不成。一点政治觉悟都没有。“同事没心没肺的几句话，更让我觉得如芒在背。
“我们平时也没少加班，你们加班的时候我们在加，你们不加的时候我们还在加，这次是真的加不动了。“我赶忙解释，像在跟我的领导解释一般。
“下次有点政治觉悟，别人加班你们就加。”一副好心肠规劝我“从良”的样子。
“好的，下次可不敢了，以后在遇到这种情况记得小窗我一下，我这个觉悟是真不行。”我开玩笑的跟同事说着，装腔作势的大笑自己内心的惶恐。
回到座位上，我呆呆的愣了好久，明明是尊重自己不想加班的意愿做的并没有耽误工作，怎么就感觉自己像做了天大的错事一样......
突然，感觉自己好卑微，连一点遵从本心的选择权都没有，自由选择的权利就更没有了，这样拧巴的工作憋得难受。
就为了这碎银几两，作为一个底层蝼蚁，一个妥妥的牛马，又有什么办法？
本职工作要及时高效完成的同时还必须保证公司24小时随叫随到随到，工作饱和程度已让人苦不堪言，经常时不时一个电话call过来，不论你干什么，甚至在医院都得立刻开始工作，公司给人的感觉就是，工作就是天王老子，什么事情都要为工作让步。突然想到当时总经理开会时恶狠狠地说过：“谁阻碍销量增长，谁不服从管理，谁就必须要离开，你们如果不信的话，可以去问问我之前的团队？”能说出这样的话的领导，只会让人新生畏惧，用权利欺压平头手无寸铁的老百姓又算什么本事呢？
除此之外公司半年一次结构调整，还要提防着态度不积极会被优化，又或者太过积极会被同事眼红告状，要花费心思小心翼翼的处理同事关系、也更需要跟领导搞好关系，必定生杀大权都在领导手上。时不时要跟消息精通的同事去谈听一些政治风向，但不能站队，不能拉帮结派，更不能越级汇报，甚至不能在办公位随便说话，说话基本微信打字。原本热火朝撸起袖子加油干的工作环境硬是被干成了封建社会奴才们做苦役的场景。但这样的生活日复一日，战战兢兢。
今天收到电商总经理荣升副总裁，年薪直达150w，这是何等的荣耀。这背后都是电商拼死拼活干出来的业绩。而我们这些小底层能有什么？什么都没有！工资没有因为业绩上涨增加一分，季度、半年度、年度绩效一分没有给到。一年还要来两次本职位工作的述职、竞聘，竞聘完职位再被降一降，领导再PUA一下，真真的难活。
想想眼下的就业形势及经济环境，想想自己的年龄，想想上有老下有小的家庭状态。虽然走投无路投了几个简历，但也都石沉大海。甚至尝试着做过小红书、抖音等自媒体，由于大把的时间被工作占据，也没有做出水花。
有段时间，被工作折磨的身心俱疲，上午去医院下午来回来赶工制作，极度内耗，甚至出现严重的抑郁情绪。
好想摆脱这样的生活，好想拥有自由的生活。不囚于方寸格间，徜徉天地间。
