今日阅读：《高效能人士的七个习惯》
1.迁移能力 2.平衡可持续 3.螺旋式上升
投资自己：身体、精神、智力、社会/情感。
企业——
体质：财务状况
精神：目标宗旨与原则
心智：人力资源的开发、培养与运用
社会/情感：指公关与员工待遇
七个习惯——
“磨炼自己的四个方面”+“七个习惯”
1.身体：自我更新等同于强化个人愿景（习惯一 积极主动）
2.精神：强化自我领导（习惯二 以终为始)
3.智力：强化自我管理（习惯三 要事第一)
4.社会/情感：内在安全感的来源(公众领域的3个习惯+建立在前3个习惯的更新)
【具体版】
身体：自我更新等同于强化个人愿景（习惯一 积极主动）
精神：强化自我领导（习惯二 以终为始)
“深入理解个人思维和价值观，确定核心的正确原则，明确自己在生活中的独特使命，改变思维和行为模式…”
智力：强化自我管理（习惯三 要事第一）
“稳定的经济基础并非来自工作，而是来自个人的产能（思考、学习、创造、调整）。”
真正的经济独立指 “每天的个人领域的成功”（每天至少用一个小时实现身体、精神和智力层面的更新)——以原则作为生活的中心。
社会/情感：内在安全感的来源(建立在前3个层面更新)
2.平衡
平衡更新 平衡发展 平衡身心
“本书的七个习惯也唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，因为每个习惯之间，都存在着密不可分的关系。”
高效能人士的七个习惯——
一•个人领域的成功(3个)
1 积极主动 2以终为始 3要事第一
二•公众领域的成功(3个)
4 共赢思维 5知彼解己 6统合综效
三•第七个习惯(1个)
7 不断更新
(1) 越是积极主动（习惯一），就越能在生活中有效地实施自我领导（习惯二 以终为始）和管理（习惯三 要事第一）；
(2) 越是有效管理自己的生活（习惯三 要事第一），就能从事越多的第二象限事务的更新活动（习惯七 不断更新）
(3) 越能先理解别人（习惯五 知彼解己），就越能找到统合综效的双赢解决方案（习惯四 共赢思维和习惯六 统合综效）；
(4) 越是在培养独立性的习惯方面加以改进（习惯一、二、三），就越能在相互依赖的环境下提高效能（习惯四、五、六）；
(5) 而自我更新则是强化所有这些习惯的过程（习惯七）。
3.螺旋式上升
(1)学习 坚持 实践
学习，实践。再学习，再实践。继续学习，继续实践。持续学习，持续实践。
(2)执行反思(复盘)
今日复盘—— 一通百通，举一反三的迁移
之前会困于信息超载的局面，现在思路打开，认知提升了一点点，觉得毫无压力。
对方讲什么分享什么，都可以接收和配置，有用的“即知即行”，没用看看就好，好东西记本本上，种下颗种子。
时间的流向就是你的方向。看信息含量低的东西，或者是高浓度，都得花时间，影响睡眠，不过无妨，偶尔，需要这样的“大脑兴奋”，一起大脑激荡。长期就不行，“度”很重要。
今天好点还很多很多，像“侵权意识 风险前置”“分享触点 或者轻松一刻”“同频 神同步的果实砸下是第二个万有引力”“好奇心 吊胃口”“提问”“正心正念”……
