“脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”这“五勤”，是做好工作的基本功，也是衡量履职能力的重要标尺。练好“五勤”诀，既能提升工作实效，也能锤炼个人本领，更是担当作为的生动体现。
脑勤是前提，要善思善谋。思路决定出路，脑子转得快、想得深，工作才能有方向、有章法。面对复杂任务，要多问“为什么”“怎么办”，从全局角度分析问题，从长远角度谋划工作。比如制定方案时，既要考虑当下可行性，也要预判可能出现的风险，提前做好应对预案；处理矛盾时，要透过现象看本质，找到问题根源，避免头痛医头、脚痛医脚。脑勤的关键在“悟”，要在实践中总结规律，把零散经验系统化，让思考成果转化为工作实效。
眼勤是基础，要善察善辨。工作中的细节往往藏着突破口，也可能潜伏着隐患，必须练就“火眼金睛”。一方面要多看大局，关注政策导向、行业趋势，找准工作与时代要求的结合点；另一方面要盯紧细节，比如检查项目时留意流程漏洞，服务群众时观察细微需求。浙江“千万工程”的推进，正是源于对农村环境短板的敏锐洞察，从整治垃圾、污水等具体问题入手，最终改变了乡村面貌。眼勤的核心在“准”，既要见微知著，也要分清主次，避免被表象迷惑。
嘴勤是方法，要善问善讲。沟通是工作的桥梁，嘴勤不是多言，而是会说话、善交流。向上汇报要简明扼要，把重点说清、难点说透；对下指导要耐心细致，用群众听得懂的语言解读政策；与同事协作要主动沟通，明确分工、化解分歧。在基层工作中，多跟群众“唠家常”能摸清真实诉求，多向老同志请教能少走弯路。嘴勤的要义在“诚”，以真诚换真心，才能凝聚共识、形成合力。
手勤是关键，要善作善成。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，工作成效最终要靠双手创造。无论是数据统计、材料撰写，还是实地调研、矛盾调解，都要亲力亲为，不拖延、不敷衍。面对急难险重任务，更要主动上手，比如疫情防控中，基层干部亲手为群众送物资、做登记，用实干筑牢防线。手勤的重点在“实”，拒绝“纸上谈兵”，以“钉钉子”精神把每件事落到实处。
腿勤是保障，要善走善访。办公室里看不到真问题，文件中找不出好办法，必须迈开双腿深入一线。干部多跑田间地头，才能知道农民的难处；常去企业车间，才能了解发展的堵点。浙江“枫桥经验”的传承，离不开一代代干部“跑断腿”式的走访调解，把矛盾化解在基层。腿勤的本质在“近”，拉近与群众的距离，贴近发展的实际，让决策更接地气、更有温度。
“五勤”相辅相成，脑勤领航方向，眼勤洞察先机，嘴勤凝聚合力，手勤成就事业，腿勤扎根基层。唯有将“五勤”内化于心、外化于行，才能在工作中不断突破、持续进步，以扎实作风创造经得起检验的业绩。
