若想理解何为成功的思维模式，首先我们需要明白何为成功？何为失败？
表面上看，我们做事没有达到预期目的就是失败。而事实上，失去斗志放下武器向限度臣服才是真正意义上的失败！
人类最大的敌人不是来自他人的挑战，而是臣服于自己的心智，怨天尤人自甘平庸。
“我思故我在”人若想成功，关键取决于是否具有成功者的思维模式。而成功者与失败者有着截然不同的两种思维模式。
一 容易失败者，在遇到挑战和阻碍时，会不自主地选择逃避与自我放弃。而成功者却认为这正好是提升自我的机会，他们不畏挑战，勇于冲破阻碍。
二 面对需要努力时，失败者认为反正努力了也不会成功，干脆连努力都不去做。而成功者则认为，就算这次我做不好也能为下次积累经验，所以成功者是积极抓住了每一次机会。
三 在对待外界评价上。失败者对别人的赞美沾沾自喜，对他人的批评自动过滤。而成功者在对待外界评价上则比较理性，不以物喜，不以己悲，有则改之，无则加勉，不把外界的评价作为自身价值的唯一判定。
四 面对天赋时，失败者往往认命，认为自己的能力早已定型，不去争取。而成功者则认为能力并非先天获得，是通过后天的努力才得到的。
因此，失败者为了不犯错，干脆就选择逃避挑战。他们把别人的认可和世俗定义的成功当作他们渴望抵达的顶峰，而面对失败一击即垮，工作也只是为了获得成就，不会有太大的主动性。失败者不愿付出，不愿冒险，所以他们换来的只是一事无成。
而成功者则明白，即便此时自己不是最好的，也可以通过全身心投入并坚持下去达到目的。成功者即使遭遇失败，他也有很强的复原力，他们的成就只不过是工作的副产品。
反观失败者与成功者的不同，我们可知，获得好的思维模式绝对不是天生的，它是在现实经验中逐步选择的结果。
下面我们来谈谈如何开启成长思维模式。
第一 改变成功一元化的认知。
成功没有统一的定义，不是说光宗耀祖、月入过万、功成名就才是成功，作为一个平凡人，即使我们能力不够，但只要有责任心，也能够脱颖而出，与普通人拉开距离。
第二 如何区分外在评价和内在驱动。
别人对我们的评价，只能作为判断我们的行为是否符合了对方期待的标准。而且作为一个理智的人，我们需要外观内省，受夸奖除了要表示感谢，更要明白自己从事件本身得到了什么收获。受批评时除了摒弃不该有的消极心态，更要反思自身不足之处。切记不要把自我评价等同于外部的反馈。
第三 不轻视每个细小的进步。
只要今天的你比昨天进步一点点，那也是你努力的表现，学会肯定自己，给自我建立信心。
第四 把能力培养看作发育期的小孩儿。
急功近利，急于求成，揠苗助长，一蹴而就，这些都不可取。任何能力的培养都是一个循序渐进的过程，楼房不可能从第一层直接盖到第三层，时间也无法从昨天直接跃到明天。所以，默默等花开，蝴蝶自会来！
坚持努力就好，真正的聪明不是保持当下表面的完美和成功，而是不断追求更高层次的进步和不间断的成长。成功的思维模式是终身成长者的标配！
