假自我，是孩子一开始的自我就围绕着养育者的感觉转；而真自我，是养育者在围着孩子的感觉转，于是孩子一开始的自我就围绕着自己的感觉转。
应用到管理中，真正的管理是下属围绕着上司转还是上司围着下属转？
我们往往认为后者不是管理，哪有上司围着下属转的情况？实际上，真正实现了这种状况，让每个下属都能够成为自动自发的任务主导者。而此时，上司除了做好战略，指明方向，建设好管控节点外，就是服务下属，以下属的任务为中心，指导、帮助到下属达到目标。这样的上司才是最幸福的，同时下属也因实现价值，真正成为自己的主人而感到幸福。
