职业状态
今天和一个老友电话，她两年前辞去了创业的工作，任职一家民办学校校长，学校包括小学初中，高中部。通过两年时间，学校从全市倒数的升学率提高到前五，整个学校的氛围，由保守而固化变得创新且充满希望。2020年学校校庆时，创新的举办了大规模校庆活动，赢得了市领导及校董的一致认可，整个学校蒸蒸日上，她自己也计划明年开始申请教育学博士继续深造，为未来发展做好准备。整个谈话过程，她的自信溢于言表。可以感受到这两年她转型的过程非常艰难，但也可以体会到她很有所得，且对未来充满希望，这就是一个很好的职业状态。
我所处的行业是制造业，制造业在过去10年从中国制造发展为全球制造，但同时制造业大而不强的特性也慢慢显现出来，因此国家提出了供给侧改革，产业升级等振兴策略，希望引导制造业进行二次创业，身在其中的我们深感改革的痛楚。我有幸再过去两年参与了一家零部件企业的全新创办过程，了解了生产型企业从产线筹备到产能达成的全过程。虽然挑战巨大，但和我那位朋友一样，我也颇有所得，且对未来充满热情，因为我感觉相比一年前的自己，对行业和自我认知有了全面的提升。
每个人有大约35-40年的职业生涯，前10-15年属于经验积累期，主要任务是快速学习和扩大认知；而后10-15年属于快速发展期，主要任务是学以致用，知行合一；最终10年属于收获传承期，主要任务是稳定运营，传授经验。每隔3-5年职业会进入一个倦怠期，此时我们可以主动求变，保持学习曲线以扩大自己的认知，在渡过倦怠期的同时提升自己的职业竞争力和职业状态，以等待属于自己的时刻。
