参加工作十年，去过一些地方，换过一些岗位，身边的同事也换过几茬，时间长了，多少有些自己的体会和感悟，和大家分享下，不一定对，供参考。
一、关于心态：一定要感恩和珍惜。
这种感恩和珍惜不是挂在嘴上的，不是说给别人的，而是发自内心的，你感恩有这样一个平台，施展自己的才能，你感恩身边有这样一群人，和你一同成长；你珍惜这些年发生的一切，刚来这里是这样，将来真要离开也是这样。
可能有人会说，我不喜欢我的工作，我讨厌身边的人和事，谈什么感恩，我连抱怨还来不及。其实这个问题很好理解，也很好解释，这就像是一面镜子，你怎么对别人，展现出来的是怎样的一种状态，别人反过来对你也一样，当你早对这份工作、对这个环境厌倦至极的时候，我想身边的人也一样，也早想送你一程了。
要相信，在哪个地方都能学到东西，哪个岗位都能展现才华。我原来跑过保险，向陌生人推销保险，很不好意思，但没办法；我曾经骑着电动车去20多公里外的县城送保单，穿的白衬衣，回来快成了黑衬衣，但现在回过头来想想，那样的岁月真正历练了我， 尤其是发生在我刚参加工作的时候，让我知道了这个社会的不易，没有那么多的想当然，想要就去争取，没有人会白给你。
当你对这份工作、这个岗位珍惜和感恩的时候，自然能够全情投入，自然能受得了一点委屈，自然愿意多牺牲、奉献一些，而不是斤斤计较。
当你对这份工作、这个岗位珍惜和感恩的时候，不会那么短视，那么在意一朝一夕的得失，你会把自己得到的无限放大，把对自己不公的尽量、尽早放于脑后，这时候的你，表现出来的状态是充满希望的，是大有可为的。
二、关于做事：一定要讲究方式方法。
职场中经常有这样的情况，两个人来单位时间差不多，学历差不多，努力程度差不多，但几年过去，还是有了高下，我想其中最重要的一点就是：是否掌握了做事的方式方法。
拿文秘工作来说，作为一个新人，要做好这项工作，和别人学、在网上查资料是一方面，但一定要有个大的框架，知道自己的工作内容包括哪些，哪些是重点，哪些一般般，每一项工作的依据是什么，考核标准是什么，领导关注的是哪些，容易出错的又有哪些，在这个基础上，做到抓大放小，有主有次，统筹协调，而不是哪个要得急抓哪个，每天忙的团团转，却又不知道忙了些什么。
时间长了，对每一项比较熟悉后，要有自己的思考，自己的心得，要学着找每一项工作的套路，如果是写信息、写材料，看看分哪几种，每个文种的固定套路是什么，有没有相对应的范文，接到工作后，先找个参考，确保不离题，不跑远，在大差不差的基础上，发挥自己的聪明才智，再往更高的层次靠拢。
做工作不是目的，掌握工作背后千丝万缕的联系，努力找到事物背后的一些基本规律，这才是目的，才是最有含金量的东西。事情做成了，知道为什么能成，有哪些地方做得好，值得肯定，形成了哪些经验；事情做错了，能第一时间知道错在哪，什么原因，谁造成的，是个人层面的原因还是制度层面的原因，如何避免，如何举一反三。
做工作时间长了，一定要有自己的方式方法。接到工作，先在脑海里打个框架，从人、机、料、法、环五个方面入手，分几步，需要哪些资源，预计达成什么样的效果，这些都要心中有数。这些东西在脑海中形成了一个体系，成为了一套自己行之有效的方法，那换个环境、换个工作，都没有问题。
三、关于做人：一定要大度和宽容。
职场中由于涉及利益，人与人之间可能走不了太近，这很正常，毕竟防人之心不可无。但也一定要知道：轻易不要和谁交恶。职场上一旦结下梁子，其结果必然是两败俱伤，不管是领导之间、同事之间，还是领导和同事之间，结果都一样。
职场中由于所处位置特定，即使你很努力，很善良，一样会有人看不惯，你和一些人走得近，势必就和另一些人走得远，这很正常，没必要勉强。遇到一些不是那么善意的举动时，一定要大度，要知道职场中没有胜和败，没必要分出胜负，即使你很有理，也说明不了什么问题，没什么意义。
只要你对自己有信心，相信自己的能力，就没必要依附于哪个人，打上谁的烙印，你就是你自己，你就是热爱这份工作，你就是埋头做事，对那些负能量的东西，敬而远之；对那些负能量的人，微微一笑即可。
如果你足够充实，如果你足够努力，就没时间、没精力、没心情拘泥于一些不好的人和事，对待误会，微微一笑；受到委屈，不去解释，时间会证明一切。
总有一天，你的宽容和大度，会成为你的名片；你的宽容和大度，会让你更加的自信和优秀；你的宽容和大度，会让你遇到更好的自己。
职场路不好走，但不好走也要走，那就充满自信，那就开开心心，那就尽力而为，那就啥也别想，用行动和付出，不负自己的青春年华。
end。谢谢阅读，天天快乐。
