南风效应
"南风效应"又称"温暖法则"，是指在人际交往过程中，温和的沟通方式可以让人觉得轻松舒适，产生良好的正面效应；而那些冰冷、强硬的沟通方式则会让人反感，使得沟通效果大大降低。
"南风效应"告诉我们：那些温和的人与行为，往往比冷漠、强硬的人与行为更容易得到别人的尊重和服从。
南风效应的出处
法国作家拉封丹曾写过这样一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。
北风直接来一个冷风凛凛、寒风刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获胜了。
南风效应为何有效？
没有人喜欢处于弱势，也没有人喜欢被教育，即便明知道自己需要学习。
所有人都讨厌被人把意志强加于自己身上，也不愿意让对方获得互动中的主动权。
人都是有戒备心和情绪的，如果你选择粗暴、强硬地与别人交流，相信你们双方都很难得到愉快的体验。
扎克伯格也曾说过："并非所有的领导都知道"南风效应"，但知道"南风效应"的领导，一定是个合格甚至堪称优秀的领导。"
南风效应的应用
在亲密关系中，"打压式"的交流往往会让对方更加疏远和厌烦，面对矛盾时心平静气地沟通，比口不择言地恶语相向更有助于化解问题，重塑关系。
在企业管理中，领导者如果能营造一个让员工"舒心"的工作氛围，真正关心员工的日常工作和生活，则更能调动他们的积极性和创造性，使大家齐心协力创造更好的业绩。
在家庭教育中，家长若能从心理层面理解孩子的内心真正的需求，慢慢消除孩子的对立情绪，则更容易对孩子进行知识和观念的灌输，这比"强行硬塞"的效率更高，效果也更好。
南风效应的启示
在处理人与人之间关系时，要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣，同一目标，但由于方法不一样，结果大相径庭。北风代表的是那些习惯运用强势手段征服他人的人，而南风则代表那些通过与对方平和交流解决问题的人。
北风的强势或许会让它表面占据上风，但实则已经让别人产生了抗拒抵触之心，无法成为维系关系或解决问题的长策。而南风的温暖，更易拉拢人心，便于与人建立良好的关系和顺利解决问题。
