“不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”，我认为是以上这句话值得成为我们工作的座右铭，我们经常看到很多人被工作忙得焦头烂额的，感觉每天都是忙忙碌碌一点，自己的时间都没有，每天都在处理异常的事情，处理紧急的事情，处理突发的事情，当我们问他最近在忙什么，做什么的时候，他却只能支支吾吾说一个大概，或者罗列的都是一些很基础的事情，其实这是有问题的，在我看来，这就是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。我认为很多事情如果提前规划，做好相应的计划，做好相应的总结，按系统做事，按流程做事，按表单做事，用流程来推动，而不是用人来推动，那么我相信事情就可以按照我们的设想推进，而不需要永远做一个救火队员。救火队员，可以一次两次，但绝对不能成为惯例。在职场中我们经常会遇到非常严厉的领导，你会遇到非常宽容的领导。我认为领导无论严厉还是宽容，只要不是纵容，能够带着你，向既定的战略前进，而不是永远徘徊在战术的迷雾中，那么他就是一个战略上勤奋的好领导，你也能够成为一个战略上勤奋的好员工。最后用两张图结尾，与大家做一个共勉。
图片发自简书App
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