一拿到这本书，我就充满了好奇。
书名是《我的心理医生是只猫》，关键词又是心理医生又是猫，这本书究竟讲什么呢？
是都市童话？还是心理学探讨？带着这些疑问，我翻开了这本书。
《我的心理医生是只猫》是日本作家石田祥的作品，在这本书中讲述了五篇跟猫咪相关的故事。
故事的主角有因工作压力大而失眠，甚至畏惧上班的年轻职员；
有因空降上司而烦恼不已，家庭关系紧张的中年员工；
有因为母女关系紧张而苦恼的小学生妈妈；有因员工离职而身心俱疲的设计师，还有因为猫咪走失而难过的艺伎……
他们都被自己的问题所困扰着，无法解脱。
而幸运的是，他们都在那间传闻中医术高超的心灵诊所中获得了一张神奇的猫处方。
在诊所中，医生给因各种心理不适前来问诊的患者开的不是药，而是真正的猫咪！
患者在规定的天数内“服用”特定的猫咪处方，来治愈自己的心灵创伤。
书中第二个故事，让我很有感触。心理问题其实也是职场问题。
故事的主角古贺是在公司工作了十五年的老骨干，正以为有机会晋升部长，结果总公司空降了一位新上司——中岛女士。
身为公司的中层，古贺的工作是把控全局。当然，有时为了平息客户的怒火，也需要他亲自出马赔罪。今年是古贺在这里工作的第十五个年头，他依然卡在主管的位置。到目前为止，他在公司里挨过客户的骂，却从来没有和同事起过任何争执。日子过得千篇一律，但也没出过什么大的差池。古贺的上司--客服中心的部长，早已在自己的位置上“躺平”，等待迎接明年的退休生活。所有人都认为，古贺将理所当然地接替他，成为下一任部长。
然而，天不遂人愿。
一夜之间，名叫中岛雏子的女人从东京空降而来。总部甚至特意为她增设了一个副部长的职位。这样一来，这个女人便突然成了古贺的上司。
在瞬息万变的职场环境中，每一次人事变动都可能带来一阵不小的风波。尤其是当公司里迎来了新上司时，员工们的反应总是五花八门，有的满怀期待，有的则忧心忡忡。
如果我们很不幸地成为了后者，对新来的上司满心看不惯。这时，我们该怎么办呢？
在书中，古贺对这位新上司的到来并不欢迎，看不惯她的做派。古贺还因此患上了失眠。这种不满情绪进而影响了古贺的工作态度、以及家庭关系，使他陷入了职场和生活的双重困境。
这种问题在职场中并不罕见，因为每个人的性格、背景和经验都不同，所以在工作中难免会遇到意见不合、沟通不畅或理解偏差的情况。
关键在于如何正确面对和处理这些问题，以避免对工作和人际关系造成更大的影响。
而诊所的给古贺开具的处方：猫咪五园，则让古贺在照顾猫咪的过程中，逐渐改变了心态。
古贺发现，猫咪因为不适应环境而失眠，联想到了女上司，为了尽快适应环境，也会付出很多心血……在家人的鼓励下，古贺试着把自己录制的猫咪视频分享给上司，缓和了与上司的关系。
在这个故事中，猫咪治愈了古贺，古贺逐渐学会了理解和换位思考，接纳他人，改善了与女上司的关系，也解决了自己的职场困境。
这也提醒我们，在职场中，我们需要保持开放的心态，积极沟通，学会理解和包容他人，以建立良好的人际关系和工作环境。
当我们在职场遇到这样的困境时，可以试着像古贺一样，从如下三点着手：
1.自我调整心态，换位思考，试着站在对方的角度去理解他的做法。
2.积极沟通，选择合适的时机，主动和对方交流，表达出自己的善意
3.向他人请教，对于自己无法解决的问题，可以向资深同事或家人请教，他们可能会提供一些客观的建议和有效的解决办法。
总之，职场中的每一次人事变动，都是一次成长的机会。它让我们有机会去接触不同的人和事，去拓宽自己的视野和格局。在未来的职场生涯中，无论遇到什么样的上司和同事，我们可以用开放和包容的心态去面对，去迎接每一个新的挑战和机遇。
当然，如果条件允许，也可以像书中一样，养一只猫试试看吧。
