前几天，我去面试，面试官给我讲了一个非常简单的故事。
那是关于太阳和风的寓言故事:太阳和风打赌，谁能使得行人脱下外衣，谁就能够胜出。风一开始就猛烈地刮，路上的行人紧紧裹住自己的衣服，风看到这样，刮得更猛了。行人冷得发抖，便穿了更多衣服。而太阳一出生，本身就具有热量，他把光线一照，行人受不了了，就脱掉了衣服。
很简单的故事，然后面试官问了我3个问题:
1.如果让你给这个故事取三个关键词，你会取哪三个关键词？
2.如果不考虑文章内容，就只是取个标题党那样的标题，你会取怎么样的标题？
3.对于你说的标题，如果满分是10分，你觉得人们打开的意愿度能达到多少分？
我感觉我的回答不太好。我记得我当时紧张的说出的那个标题是“能够令人脱下衣服的，竟然是这个原因？”。
尽管自己的表现不是很好，回答不够顺畅。但不知怎的，面试的过程令我有种愉悦感，也许我自己感觉到在这个过程中明白了很多东西吧，那种感觉很欢畅。
在感觉自己失利的时候，还很欢畅、很愉悦，大概别人会以为我傻了吧。
最后的结果，也显而易见，让我第二天等通知。
我想，我大致知道我被out了。尽管我明白，没有通知就是没有通过面试，但是到了第二天下午，我还是找了HR，问了一下情况。因为我还想知道更多的原因，或者是更具体的原因。于是，我问了。
这时候，我更加清楚了自己的不足:“文字上来说，商业化的程度不高。”
是的，不够商业化。
也许，取标题的时候，我应该说“想要成功，你首先得具备这样东西”？也许，就算我这样回答，也可能不会通过。鸡汤文横行，成功学泛滥，也许也很少有人点进去看吧。
现在的我不是一个合格的标题党。内心有点失落、甚至是自责。最近不是把《文案训练手册》啃完了吗？不是还做了一万多字的笔记吗？这会儿，你怎么不会用了呢？
看来，实践经验还是不够，没能融汇贯通，运用到实际当中。对于很多文案编辑来说，取标题是个难题，要花很多时间去磨炼的，我不能着急，不能太急功近利了。不要烦躁，静下心来继续多学习吧！我这样鼓励自己。
开头的那个故事，想说明的道理是:劝说往往比强迫更为有效。晓之以理胜于命之以令， 仁慈、温和与说服胜过强迫。用温和的方式更容易达到目的。待人处事不是给人压力、给人逼迫就能成功，就能获胜，使用暴力，是无法令人心服口服的，反而是要给人温暖、尊重，让人心生欢喜、心悦诚服，才是胜利者。
可我没有能够好好根据这个内容回答好问题。这已经成了事实，但是，我还是想再鼓励一下自己:虽然我没有通过面试，成功地进入那个公司，但这并不能证明我不够优秀。而能够通过面试的人，也并不是最优秀的。
想要更加优秀，还得继续加油，努力前行。
