一个策略：认知才干，招呼才干
才干素描：4个问题一步勾勒才干的形象
1、在哪用：才干使用的环境和领域（优势用在项目的那个阶段，什么专业领域？）
2、对内：在个人成长方面有什么用（优势如何帮助我更快地成长？）
3、对外：在为人处事、管理方面怎么用？（优势在我做事、做人、管理时应关注那些重点？）
4、防止滥用：优势的阴暗面，如何规避？
【我要分享】
通过今天的学习，意识到自身一直存在但没有正面面对的问题。
被动、保守、怕改变，怕决定…总结起来就是【谨慎】
认知到这一点后，需要针对性的解决问题。
（17-1）如何把发现的才干用到工作中去？
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