强化“二心”提升“三度”打造高素质组工干部队伍
以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，通过筑牢“二心”，不断提升组工干部思想“深度”、业务“精度”、廉洁“力度”，全力锻造一支政治品格过硬、业务本领过硬、作风形象过硬的新时代组工干部队伍。
筑牢忠诚之心，提升组工干部思想“深度”始终把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，贯穿组工干部自身建设全过程。一是注重理论学习。加强学习型机关建设，聚焦组织工作重点，建立政策理论重点学、支部研讨深入学、工作例会集体学“三级联学”机制，教育引导组工干部坚定政治方向，筑牢思想阵地。二是强化党性教育。突出党支部政治功能发挥，从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内政治生活制度，定期组织支部党员深入社区开展环境整治、志愿服务等活动。三是用好红色资源。依托丰富的红色资源，组织组工干部前往烈士纪念园等红色基地开展重温入党誓词，重听革命故事，重走红色路线，不断铸牢组工干部理想信念，坚定组工干部听党话、跟党走的忠诚之魂，激发组工干部干事创业的热情动力。
筑牢奋进之心，提升组工干部业务“精度”一是深耕授课提能。以“组工干部能力素质提升”工程为抓手，开展组工干部“铸魂赋能”专题培训，围绕组织工作日常需要和年轻组工干部成长需求，业务骨干担任主讲人上台谈政策、传技能、授方法，在备课、讲课的过程中锻炼表达能力、磨炼业务水平。二是是加强自身建设。将“从严治部”贯穿于自身建设全过程各方面，以开展党纪学习教育为契机，组织组工干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，观看警示教育片，前往廉洁文化基地参观学习，教育引导组工干部树立正确的权力观、利益观，做到严以自律、慎独慎微。三是聚焦关键节点。紧盯节假日重要时间节点，子女升学、婚丧嫁娶等关键环节，开展廉政提醒谈话，教育引导组工干部自觉增强拒腐防变能力，筑牢思想防线，以严实作风，营造风清气正工作环境。四是强化制度落实。严格落实请示汇报、请销假、审核签批，财务管理、重大事项报告、外出报备等工作管理制度，规范组工干部言行举止，强化纪律规矩意识，自觉树立并维护组工干部的良好形象。
