设定目标并不困难,但是团队能够达成目标一致性,并且找到一个具有实践意义的目标却不容易。现在我们每天都会规定打几个有效电话,但是大家并不清楚,打了电话,对于团队数据能有多大影响,针对这个问题,要让每个成员都参与到团队目标的制定过程中来。这样一来,成员对团队目标的认知更加清晰,从而更加充分地认识到每天电话目标的重要性,执行起来也就更加顺利。有时学生会问我们要些资料,我们当时可能没有,但是我们要多用心,收集资源。要合理拆解目标,让其与公司大发展方向保持一致。作业帮作为创业公司,对于出现的工作变化,我们要理解公司决定,拥抱变化。
目标管理的四大难题
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...