共读《战安庆:曾国藩中年突围》
践行笔记-香香
日期：2025.10.19
【原文摘录】湘军军官的待遇也很优厚，带兵五百人的营官，每年可以合法收人白银三千两，带兵万人的统领，一年最少收入白银六万两，他们无须克扣士卒的粮饷致富。绿营中最高级别的一品武将，年人不过二千两，还比不上湘军一个营官。收人低下的将领只能克扣士卒的粮饷维持生计，绿营士兵的待遇因此就更加低下，将领也就越加无法训练军队。
【概念转述】领导的思维和处境决定着团队的氛围和意识，以及行为
【个人体验】湘军军官待遇优厚，营官年入可达三千两，统领可达六万两，无需克扣军饷；而绿营一品武将年入仅二千两，远低于湘军营官，导致绿营将领常克扣士兵粮饷维持生计，士兵待遇低下，军队训练也难以维持。
我的前公司，工程部的主管年薪比较低，且晋升空间有限。为了增加收入，经理只能私下削减团队福利、占用下属报销额度，导致员工待遇差、流失率高，工作效率低下。
收入合理的人更愿意做好本职工作，而收入过低的人可能会采取短期、损害整体利益的方式来维持自己的生计。
【行动指引】多读书提升自己的思维和格局
