那天，我接过一张一位老同事递给我的表格，说以后的工作，都需要填写这个，最好有个电子版的，问我这里有没有。我看着这一张熟悉的表格，知道工作群里肯定有的，只不过很长时间没有从事过这项工作，那个群我都已经退出了。我说不如我重新做一张一样的，反正不太麻烦。我看着这表格上的字样，还有格式的运作，还有表格里的内容设计，我感慨着，其实这张表，就是我当前做的。
记忆瞬间将我拉回到当年，我想起那个坐在电脑前，看着屏幕里的信息，若有所思的模样。那年，我凭借着还算不错的电脑水平，和对业务知识的熟悉程度，很快就适应了当时的办公室工作。每次有了需要写作、制表，以及画图的任务，上司就毫不犹豫地交给我来完成。我自然是靠一次次顺利完成任务，得到了更多的信任。
每年都有常规性工作，这种事情，既容易也不容易。容易是因为只需要按部就班去做即可。不容易就在于想要把逐渐僵化的模式，适当调整都不容易。在那个电子化平台还不流行的年代，我们唯一想到的，就是印制一些工作表格，以此来收集信息，让下级负责具体落实的人，根据工作情况填写。
我用了一周时间，把这些内容做好了，上司审阅了一遍，觉得可以，我们需要收集的消息，了解的情况都能通过这些表格展示出来。接下来的几年，每年这项工作，都是通过这几张表来展开的。
我为此也很得意吧，毕竟这些都是我努力做出来，而且得到认可的。有时候看到下级交来的表格，都是按我的要求规范填写的，就会产生一种自豪感。也是因为这件事做得不错，我便得到了更多的信赖，有了更多从事此类工作，一展才华的机会。
可毕竟想要都呆在一个岗位上工作一辈子，那是不可能的，总会有一种无形的力量，在推动着你离开这里。就如一次闯关游戏，当这里的关卡全都通过了，就会被安排到其它地方，去从事新的工作。
那是几年后了，当我以为自己已经坐稳了办公室里的位置，没有任何人能撼动我的“地位”，上级却用一个冰冷的事实告诉我，这里没了谁都能转。一纸调令，我离开了，留下了我正干得得心应手的工作，还有我完全适应的岗位。
离开岗位后，我彻底放弃了从前的优势，那些我以为的“成就”，转瞬间就成了过烟云烟。在前往新单位的路上，恰好接到接手此工作的同事，他向我询问那些表格放在哪里。若是从前，我也许会意气用事，一句忘了将其打发。毕竟此时有些被单位抛弃的感觉，既然如此，我也不必在管。不过转念一想，这是我的成果啊，还应该让这些东西存在下去，这样方便了别人，也会让我的成果继续发挥作用的。我说已经传到工作群里了，看得到，他在群空间里翻了好久，在几年前的数据里，终于找到了。
一晃又过去了三四年，新的岗位上的任务完成后，我回来了。只不过物是人非。从前的岗位上，已经换了新人，尽管他们所使用的，依旧是从前我制作的资料。他们只是按照一直以来的惯例去完成，至于为什么这样，没人关心。而此时大概只有我能想起来，这些都是我当前做来了的吧。
而更有甚者，当我看到年末工作总结时，居然看到这里还是我以前的版本，只是简单修改数据和日期，内容完全一致。这时候，我还是感慨着，也许是前人栽树，后人乘凉吧，我这个被遗忘的“前人”，也曾经努力过，哪怕如今早已没人记得了。
而没过多久，又是一项新的任务，我被迫又离开了。这次，我来到的是下级单位。这时已经先别了办公室的文职工作，更多是与现实里的人与事打交道。在这个新的单位里，每天有杂七杂八的活儿，起初会不适应，后来都习惯了。当别人得知我以前在办公室里从事过那一项专职任务，是熟手，便专门将那项任务分配给我，他们相信我肯定能凭着从前的熟悉程度，把任务完成。
于是，我收到了那一套表格，这是我从前设计的表，是我从下级单位处收集信息用的，只是让我想不到的是，在兜兜转转好多年以后，这些填表的任务，终究还是落到了我头上。好似多年前，我做了几张表，交给了多年后的自己来填，这是一个完美的闭环吧。
多年前射出的子弹，精准地击中了我的眉心......
