人往高处走，水往低处流，所以今天我们就来聊聊中国电信正式员工平时都是怎么去晋升的吧。
工作资历。这里的工作资历指的通常是工作年限，对中国电信来讲，每个岗位的晋升一般都需要有几年的相关工作经验。因此，在没有外力的作用下，想要晋升还是需要花费上一些时间。
年度评价。中国电信正式员工每年年底都会一个评价，根据考核等级不同会核算为不同数额的积分。想要晋升就需要满足该岗位的积分要求，当然，如果符合条件的人太多就只能慢慢等了，其中应届生有保护期倒是不受他人影响，积分够了就能晋升。
特殊情况。当然了，并非所有人都按部就班的晋升，有时电信公司会有一些特殊的考核标准。比如高学历、高业绩等，也可以实现弯道超车。
综上，中国电信正式员工晋升渠道主要包括资历、积分、业绩学历等，共勉吧诸位！
