自从去年年底从管理生产单位转战到管理品质QC工作之后，我就再也没有晚上加过班了，也享受到了公司双休的待遇！这是我梦寐以求的渴望终于实现了。

然而昨天因为验货有问题不通过，需要加班翻箱，因为牵涉到品质问题，我必须要跟着加班。

虽然心里有一万个不愿意，但是当再次来到生产车间，指挥着他们先做什么，后做什么，那种熟悉的感觉又回来了，毕竟这里曾经是我的主场，我们是同一个战壕一起奋战过的战友，带领着他们克服了从品质的提升到生产进度的提升。我自以为做的很好了，然而……

看着他们把几千双打包好的鞋子全部搬出来，拆掉包装，一双一双鞋子拿出来全部返修，本来天气就热，还没有空调，返修还需要用烘烤机烤，看着他们忙碌的身影，一个个汗流浃背，衣服湿透了后背，心里有说不出的心疼，充分体现出了女性的软弱。

然而现任主管却站在流水线上，严厉的训斥着他们，包括员工干部一起骂：这么重大的问题你们都看不见吗？每天都是闭着眼睛在做事吗？………

目睹这一切，我才知道自己管理失败的原因就是心太软，狠不下心来。或许有人会反驳我，且听我说完后面的故事就会认同我的说法。

因为昨天晚上没有返工完成，今天还要继续。今天周六本可以不用去，但是不放心。

早上锻炼回来，吃完早餐，想着是周六，脑子里有些松懈，晚点去也没有关系，所以我就慢慢吞吞的。可是当我回过神来一看手机8点15分了，就急匆匆的往车间走，结果居然还没开门，我就纳闷了，今天不是周六吗？难道今天休息，不可能啊，生产单位是没有双休的。

当我看见院子里有三三两两的员工坐在石桌上吃早餐，我正想问他们今天不上班吗？才猛然回过神来是8点半上班。我哑然失笑，感觉自己魔怔了！

当我再次来到车间，他们已经开干了，现任主管在旁边交代他们要怎么返修。单位组长谄媚（我用谄媚这个词一点不过分）的对现任主管说：“你跟他们（员工）讲话要直接点，不要那么斯文，他们就是干活的。”现任主管说：“意思是我要凶一点对吗？”

说到返修办法，旁边有位员工恭维到“还是你有办法，管理有方！”

我彻底震碎三观，想当初我在管理他们的时候，这位组长就是个刺头，你说东她说西，你说一句她要回敬两句。

我突然间就感觉到了自己的无能和失败。把我心存的一丝丝留恋和不舍彻底的放下了。

内心有一些悲凉情绪升起，想想还有半个月就要离开了，又强压下这股酸酸的悲凉！还是让自己心存美好，多一些快乐！