是不是你的身边有这么一位同事，
他不到迫不得已时绝不会表达自己的观点，
谨小慎微，重点是他从不犯错。
（PS:大多数情况下没有态度就不会犯错）。
前两天和一位老友聊天，
她在埋怨开会时自己的员工为什么从不表达自己的观点，
每次她问个问题，结果因为沉默的等待都搞的她下不来台阶，
甚至她多么希望可以有人答错也好，起码让她知道她们都在想什么。
可她在私下与员工交流时明显能感觉到她们是懂得她问的问题。
这么一来好像更尴尬了。。。
想想好像我们身边这样的人还真的不少。
他们的行为方式都是不出风头，
聪明的像只静观其变的兔子。
就算知道答案，他们也会“坚强”的放在心里，
可当你问他们为什么不说出你心里已经知道的答案或者结果时，
他们的理由是“万一错了呢？”
或许我们太多家长从小告诉我们一个道理，
要低调做人，
说实话，后面那句高调做事也是工作以后才听到的。
但我觉得低调不是可以和沉默划等号的。
就像那些永远怕自己答错问题的人。
你必须承认的是这跟我们从小刻板教育有关，
好像我们从不鼓励个性化的教育发展，
最好所有学生都像班级里那位尖子生一样，
成绩永远第一、懂礼貌、从不犯错、甚至颜值还高。
以前提起“刺头”就是一个贬义词，
可不是嘛。
总会想办法积极表现自己，
只不过是好事坏事都包含了。
但是现在你去看看很多大公司里，好像“刺头”有点扎堆了。
尤其是互联网公司，
如果不是告诉你开会，
你还以为这是演讲比赛，
无论谁表达什么观点，
你看到的都是一张张自信的脸。
是的，这就是“怕犯错人格”的反面。
这些人根本不怕犯错，
因为没有绝对的对或者错，
只有当下最合适的答案而已。
就像选老婆，
你按下选择键的那刻，
你已经开始对了，但也开始错了。
让每个人都成为“刺头”是不现实的，
毕竟在一个充分的协作分工社会里，
什么样的人都有才是完整的体系。
当然更不是任何岗位都需要“刺头”，
只在具有创造力的工作上才需要这样的人物性格。
但怕犯错的人体会不到一种感受，
就是被众人认可后，
那种自信心爆棚，
后背放光，脚下有风的体验。
是啊，那一刻的潇洒，是需要多少的累积才能做到。
机会、知识、经验、勇气、口才，
缺一不可。
或许一次出众的表现，
就能刷新一个职场菜鸟的形象，
就能让上级更加重视自己的表达。
或许你会说我不需要这些，
我只想老老实实的这么呆着，
老实呆着不惹谁应该没错吧，
或者起码减少犯错的概率。
想起了那句话，
“有的人35岁就死了，
只是到了80岁埋而已”。
从不学习新的技能，
不做自我的革命，
那未来你的工作是否会被别人替代？
社会是否还需要你？
我想，这真的很难说。
没有经历过错误，
怎会懂得正确带来的价值。
越怕犯错，越怕错，
越怕错，越不敢犯错。
只要试错的代价可以承受，
就可以大胆去表达自己。
千万别让“万一错了呢”牵着鼻子走。
没有不犯错的天才，
只有犯错不改的蠢材。
