第三节，生涯辅导与咨询的历程
辅导的终极目的，促进当事人的成长与改变
金树人先生写的“见树又见林”，是对生涯辅导与咨询的宏观历程一个概括性、综合性的了解。
一，生涯辅导与咨询历程的架构
咨询师的终极关怀是如何提供一些条件，让对方产生有意义的改变。
生涯辅导与咨询的历程概念来自佛学中的四谛—苦、集、灭、道。
四谛是佛学修行的基本结构，用于消除烦恼，完成正觉。
“苦”：指的是人世间的身苦（老、病、死）与心苦（贪、嗔、痴）
“集“：指的是造成苦果的原因。
“灭”：指灭除一切烦恼
“道”：指由灭苦而达到涅槃之道。
一般人烦恼的消除大多可遵循这四个步骤。
四谛生涯解读如下：
“苦“认清痛苦是什么（事件）
“集”确知痛苦的来源（原因）
“灭”确定痛苦之可治（方案）
“道”消除痛苦的修炼（给出希望）
各阶段之具体内容
一，苦，为果之苦，认情烦恼
苦是四谛之始，也是生涯辅导历程的必经之时，主要目的是让当事人了解未果之苦，认清目前的痛苦状态，体察身心所透露出来的信息，从而接纳他。
开：接案阶段，建立安全，放松的环境，设定双方的期待，以及告知以后的做法，达成共识。
示：困扰检核（用检核中学生的生涯困扰问题表，初步了解学生的问题所在）
生涯规划模式图：目前之生涯目标是核心个人与环境的关系（社会/经济.限制因
素/助长因素.家庭/学校）
教育职业资料（资源人.视听/媒体.印刷品，报刊杂志）两大项掌握的技能最后做出的决定，有了兴趣，个人的需要，价值。
“悟”：生涯需求
这个阶段的主要目标是提供一种安全且安静的情境，让当事人以演练的方式激发出内在的生涯需求。
生涯幻想：让当事人在低度威胁与高度放松的情况下，去体验一些平时不敢尝试、不能尝试的新角色、新行为。当这些新角色、新行为在意识层面浮现时，当事人会渐渐觉察到问题的症结和冲突的源头。
在这个阶段，当事人对于其问题的领悟是困难重重，举步维艰。因此，咨询师在这个阶段应该多采用接纳、澄清与情感反应等技术。
入：松绑阶段
幻想技术所澄清者，是在现实世界中未能满足的需要，对大多数人来说，需求的澄清尚不足以产生行为改变的动力。然而，问题的固着现象渐渐开始松绑，在这种情况下，到准备进行下一阶段的活动，有关兴趣、能力或价值的评量。
再续…
