敬爱的李老师，智慧的马教授，亲爱的家人们，大家好，我是侯宇辰
今天是我日精进分享的第350天，每天进步一点点，距离成功便不远。
1.比学习：读了可复制的领导力。作为管理者，经常要思考的问题是: 如何打造一支有战斗力的团队，吸引新人，留住老人?前文中我们反复提到与员工建立尊重和信任的关系，方式包括认真倾听、及时反馈、保持适当强度的互动，这有利于管理者和员工保持相对亲密的伙伴关系，打造员工的情感账户，通过持续正面反馈，不时存人“资金”。只有这样，当不得不进行负面反馈的时候才不会对员工造成消极影响。尊重和信任的建立是相对漫长的过程，这也是一个好的团队中正面反馈的比例较高的原因。
2.比改变：企业正常运营需要规章制度，也需要管理者运用手段，不断强化这些制度的存在感。但是一个优秀的管理者更加倾向于培养员工的自主性、自觉性、自律性。
3.比付出：招生办公室值班。同学问的一些招生问题回答。
4.比谦卑：别人交代给自己的事是什么，你完成了都要跟别人说一声。
5.比感恩：感恩这两天一直帮我解答疑惑的班主任。
6.比坚持：坚持减肥，坚持日精进，坚持读书。
感悟：意外发生在你意想不到的时候和地点，所以你能做到就只是处变不惊。
为员工圆梦，缔造无悔人生
为企业圆梦，管理和谐共赢
为教育圆梦，幸福天下师生
为祖国圆梦，富强千万百姓
