敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年7月28日，是我日精进第350天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第七章干部的使用和管理！坚持责任结果导向，每一个干部从上倒下都必须明确责任目标，我们要以提高客户满意度为目标，建立以责任结果为导向的价值评价体系。各级干部要实行任期制，目标责任制。我们坚持责任结果导向的考评制度，对达不到任职目标的要实行将之免职以及辞退的处分。我们要强调，分享利益，分担风险，保持一个自由弹性的机制，我们要先抬头看目标，低头思责任，然后才去研究如何用计划预算驱动。
以有效增长、战略成长、交叉贡献来考核选拔干部，不要把增长、竞争与盈利对立起来，要形成一种你追我赶，“比、学、赶、帮、超”的生动活泼组织氛围与竞合的局面。考核指标不要占太多内容，KPI项不能太多。我们增加人文关怀，要以强调责任结果导向为前提，坚持这一点不动摇。
2比改变：改变能让我们学习到新的东西，请你接受一个常识，世界离开你，地球也照样转，变化是无时无刻存在的。如果我们不选择变化，那些先一步我们改变的人往往就赢得先机。
3比付出：今天周日，为自己的患者复查，与家长沟通日常遇到的一些问题，宣教暑期用眼卫生。指导新员工RGP验配，及时指出日常工作出现的问题并在夕会上提醒全员注意，下午分析并核算薪酬产值表格数据。
4比谦卑：谦卑是以一种成熟的姿态和宽厚的胸怀来面对自己和別人的不同，谦卑是一种修养， 是一种美德。
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人坚守岗位，辛勤付出，感恩陈爽家人为我复查塑形镜患者，感恩人生道路上给予我支持和信任的朋友们，感恩父母的付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗的你】
