11.27刘润商学院日课感悟:5W2H法
将事情更加细腻话,避免让工作不能及时的回报和完成。例如加入有谁做怎么做何时昨晚做多少等等一系列的法则来更加确切的引导他人或者自己,让让工作做的更加完美和迅速。
很多时候当老板下发下去的工作没有被下属迅速完成,并不一定全部都是下属的责任,也有一部分原因是因为老板没有应用好5W2H法则,来给员工定位出更加迅速的思维及工作方式。
11.27刘润商学院日课感悟:5W2H法
将事情更加细腻话,避免让工作不能及时的回报和完成。例如加入有谁做怎么做何时昨晚做多少等等一系列的法则来更加确切的引导他人或者自己,让让工作做的更加完美和迅速。
很多时候当老板下发下去的工作没有被下属迅速完成,并不一定全部都是下属的责任,也有一部分原因是因为老板没有应用好5W2H法则,来给员工定位出更加迅速的思维及工作方式。