一、2024年上半年工作总结
1.认真开展党纪学习教育，研究制定实施方案和学习计划，发放《条例》168本。党委理论学习中心组每月开展一次专题学习，逐章逐条学习《条例》，并紧扣“六项纪律”进行研讨交流。各支部结合主题党日活动，组织党员开展集中学习研讨，并抓好个人自学。党委书记为全体党员讲授纪律党课，联系领导、党支部书记分别为所在支部讲党课，普通党员讲微党课。组织召开警示教育会，深刻剖析本系统本单位违法违纪典型案例，深化以案促改促治。邀请市宣讲团开展党纪法规培训，全体党员、干部等200余人参加。以支部为单位，就近就便运用警示教育、廉政教育、党性教育基地和红色文化资源等开展实践活动。
2.每月组织党委理论学习中心组集中学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央、省委、市委重大决策部署。坚持“第一议题”制度，每周党委会传达学习重要讲话精神和中央、省委、市委重要文件会议精神，研究细化贯彻落实意见。
3.巩固提升党支部“五化”建设，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党员教育培训，完善党支部考核管理。深入推进微党课，利用学习强国、党建平台等全面加强党员干部学习教育。
4.严格发展党员程序，今年在优秀青年和业务骨干中发展新党员5名，预备党员转正6名，培养入党积极分子36名。
5.健全党费管理制度，定期核算党费缴纳标准，及时总结经验，解决问题，切实做好党费收缴、使用和管理工作。
6.创新开展XXXX等活动
二、存在问题
1.党建工作与业务结合不够紧密：部分党建活动未能充分考虑行业特点和需求，导致党建工作对业务的促进作用不明显。
2.党员教育形式较为单一：教育方式主要依赖集中学习、讲座等传统形式，缺乏创新性和吸引力，影响党员学习的积极性和效果。
3.党组织活动参与度不高：由于业务工作的繁忙和压力，部分党员可能难以按时、积极参与党组织活动。
三、2024年下半年工作计划
1.深化党纪学习教育成果。要深化党纪学习教育成果，积极促进成果的有效转化。通过创新学习方式、加大执行力度、加强清廉机关建设等多种途径，将党纪要求全方位、多层次地融入到工作各个环节之中。
2.推动党建与业务深度融合。创新工作思路，积极推进党建工作与队伍建设、业务发展深度融合，实现各项业务快速、高质量发展。完善党委议事规则，把党的建设融入发展大计、贯穿管理始终。探索建立把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务、管理骨干的“双培养”机制。多渠道全方位引才聚才，助推单位发展战略。
3.稳步推进清廉机关建设。持续开展清廉主题系列活动，严格执行八项规定精神，认真落实《准则》《条例》，坚决纠正行业不正之风。强化“八小时之外”监管，教育引导干部职工培养健康的生活情趣，树立正确的两性观、家庭观、婚姻观。自觉抵制违纪违法行为，把推进“八小时之外”监督，作为落实“两个责任”的一项重要举措，探索构建党委、纪委、支部、社会、个人“五位一体”的立体监督网络。
