随着时间的推移，整个支行剑拔弩张的气氛好像有所好转。
郑行长不再每天垮着张马脸，好似每个人都欠他几百万似的，他开始变得笑脸迎人。
大家都挺不习惯的，可能人就是这样，一旦习惯了某样东西，突然作出改变，大家反而不能马上适应。
而Y女士却开始和林副行长保持距离，不再中午午休时和他单独待在一个办公室，也不再凑的特别近的说话。
他们俩的关系表面上是疏远了，私下里的一些行为若仔细观察，还是透着亲密的。
比如，某位同事过生日的时候，郑行长下班后在食堂给某同事庆祝，其他同事当然也要去，吃饭肯定少不了喝酒，酒过三巡，Y女士多少有些醉了。
最后，林副行长主动拿起Y女士的包替她背着，搀扶着她上了车，林副行长先送其他同事回家，最后才一个人把Y女士送了回去。
又比如，有时候同事们来上班，如果来的早，偶尔会遇到林副行长和Y女士坐着同一辆车来上班，但是他们又不一起下车，一起进营业室。他们会一前一后下车，一前一后进门。
有一次，Y女士发现他们一起来上班被小杨哥看见了，她和林副行长都进了副行长办公室，本来没有说话，可Y女士看见小杨哥进来后，故意大声和林副行长说：“我怎么可能晚上不回家呢？”
其用意不要太明显。她就是故意说给小杨哥听的，就是为了打消小杨哥的猜测。
可她自己又是什么人呢？本身就行不正，自然不怪别人往歪了想。
不论他们三人帮如何，其他同事渐渐找回了自己的本心。
工作本身也不是为他们而做，是为自己而做。只要在岗一天，就应该履职尽责，做好自己的本职工作。
大家学会了的是自己的本事。提升自己的本领和核心竞争力，到哪儿也能有饭吃，到哪儿也不怕自己不适应。
而那些魑魅魍魉，最终也不能把大家怎么样，他们反而要害怕，忌惮，万一别人揪着他们的小辫子了怎么办，抓住了他们的把柄怎么办？
果然，郑行长最近收敛自己的脾气和态度不是无缘无故。
他在民主生活会上强调，不信谣，不传谣，更不能造谣。
又在晨会上说，让大家有事给他说，不要直接报上级，他作为支行的大家长，一定会帮大家解决。可这明显与他前期的做法想违背。
在小花姐推荐的某医院的贷款上，小花姐和Y女士因计价分配不能达成一致时，郑行长之前要求她们自己协商，拖了几个月没解决。
现在这么强调，很难不让人多想。
