终于，还是该讲述下我对这个团队的热爱了。当然，是无数次争吵和探讨换来的。也许，这就是所谓的大道不辩不明吧！委实说，我越来越喜欢它。
G总是公司年龄最大的员工，一个快退休了还干劲十足的“老头”，好像总有使不完的劲儿。在G总面前，我们年轻人是该惭愧的:G总都还在向上生长，我们怎能心安理得地躺平呢？难道，我们真睡得安稳吗？
C总是我们公司最辛苦的一个人，公司上上下下大大小小很多事都要他操心，很多员工有事可能会直接找他。真不知道，他是怎样把这些事处理得有条不稳的。员工要找他，供应商要找他，客户要找他。当然，除了老板这一角色，他还得扮好丈夫、父亲、儿子等角色。说来C总有些不易，只有他一人抛妻弃子出来创业，我们这些都能有亲人陪伴。也许，夜深人静的时候，他也是做梦都想和家人团聚吧！
L总工的逆袭之路说来有些崎岖。原本，他是个很佛系的人，只想专注地做好自己份内的工作，在一个大厂做一个默默无闻的技术工人。可是，那样的环境，他能有什么价值呢？在分工很细的大厂里，他也只能耕耘自己那很小的一亩三分田。他的努力别人看不到，他想学点儿东西别人不关注，世人更是不容他那颗想要保持与世无争的心。在有些企业，只专注做事不和人打交道可不行。因为，人言可畏。于是，他这种与世界格格不入的处世方式显得太过违和。还有更让人无语的是，他到外地挣钱不在妻儿身边的日子，不孝儿还会打母亲的。当C总和G总找到他的时候，他在暗室里。后来，自是经历了一段至暗时光。从此，天就越来越亮，空气越来越清新。
Z工可是把一切看得最通透，平素属他最沉默。多听他说话，学学他的处世方式，总能少走弯路。虽然他只在公司待了三年，可是他对公司越最了解。更重要的是，他爱思考，总是能透过现象看清事物的本质。当然，和L总工一样，明牌大学的光环可让他俩增色不少。我认为Z工最大的价值还在于好为人师。他对每个愿意在公司常待的人都很热心，总是善意地接纳，讲很多技术知识。Z工是个好老师，还会因材施教呢！他总结出一套教我这种固执又愚笨的学生的教学方法:一，先想自己的思路理得很清楚才开始讲；二，不能只想他是怎么想的，而要多问，我是怎么想的，为什么这样想呢！
小H其实是公司里实力最强也最有潜力的那个人。他在，公司气氛会活跃很多。他一不小心就会成为公司里的显眼包。比如，给大家分享长长大大的辣条，让我们体验做回儿童的快乐；给新人介绍说他是最听话最服从管理的员工；私下问我要不要接私活其实是考验我的人品(恕我直言，我是个经得住诱惑的人。因为，君子爱财，取之有道。公司那么小呢，每个人都跟透明人儿似的)；一个从未接触过的领域，他敢去学，学了还做得很好。
小L终会成为L部的，只是现在他还很弱小。可是他的气场却是挡不住。他跟项目跟得很紧，说出的也一定会做到。心胸有那么宽广，早上还和他争吵呢，下午蹭他车回家，还绕道将我送到家门口。举手投足间，总是透着绅士风度。我知道，大学排和和重大相差不多的高材生，还是有教养和素质的。和他沟通，会轻松很多。
圆圆是采购科班出生的，这气场是妥妥的，把我们都折服了。诸多优秀的处事方式太值得我们学习。我记住的都有好多了:说话从不拖泥带水、对人很客气、对人总是微笑、每天早上总是精神抖擞地和人打招呼、回复他人或要求别人都是精确到几点几十分。
CC是非科班出身，学历又不高，其实好多东西学起来都会好费劲儿。可是，她勤奋呀！别人花一个小时能完成的工作，她花二个小时，如两个小时不能，她就花三个小时。所以，每次汇报工作，她说的条数最多，思路也最清晰。工作到了她那里，都会处理得有条不紊。
不知为什么，不管什么重要场合，也不管她能不能很好应对，她一点儿也不怯场。就因为这种落落大方，G总和C总多次鼓励们向她学习呢！
还有一些员工，不一一列举。
总之，和这样优秀的团队一起，我是幸运的。
文/何婉仪
2024.12.7
