高质量发展是一场深刻的社会革命，发展的难度、深度和广度前所未有，对干部的专业素养、专业能力、专业作风提出更高要求，对此培养造就一支本领高强的干部队伍至关重要。

大力加强干部培训。加强干部教育培训的统筹与规划，实现干部培训全覆盖。为适应新时代新任务新要求，应注重加强实战练兵和政策研讨，不断增强干部培训的针对性、专业性。通过不断学习实践来提升工作质量和工作效率，提升理论水平，提升能力本领。

培育攻坚克难品格。要坚定不移加强斗争教育，激励干部在推动高质量发展中积极履职尽责、勇于担当作为。在落实重大任务上发挥表率作用。聚焦项目难点、民生痛点、改革堵点等问题，加大拔钉破难力度，推动重难点问题的解决。在完成急难险重任务中，设立党员突击队、攻关组，引导广大党员干部冲锋在前、战斗在先。

要增强干部服务群众本领。人民群众是历史的创造者，是历史车轮滚滚向前的动力。新形势下，广大领导干部一定要切实提升为民服务意识，将群众摆在最重要的位置，要坚持从群众中来到群众中去，把人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益。